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IT- und Prozessmanager im Bereich Vertriebssteuerung (m/w/d) (BB-6F7AA)

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Beschreibung:
IT- und Prozessmanager im Bereich Vertriebssteuerung (m/w/d) Job-ID:V000003385 Zeitpunkt:01.04.2021 Art der Anstellung:Vollzeit Einsatzort:Linz Ausschreibungsende:28.02.2021 Ihre Aufgaben * Beratung der Fachbereiche bei Prozess- und Technologie-Themen * Mitarbeit bei Erstellung von IT-relevanten Verträgen und SLAs sowie deren Monitoring (interne und externe IT-Dienstleister (m/w/d)) * Benchmarks von IT Leistungen am Markt sowie Marktbeobachtung der Technologien und Prüfung auf deren Einsetzbarkeit * Ansprechperson im Informationsmanagement für mehrere Bereiche innerhalb der Steel Division. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für: * Begleitung und Steuerung von Businessanforderungen und IT-Maßnahmen sowie Abstimmung mit der divisionalen IT-Architektur * Planung und Monitoring von IT-Kosten Budgets sowie Führen von IT-Kennzahlen * Sicherstellung der Umsetzung der IT-(Sicherheits)- Mindeststandards * Durchführung der IT-Sicherheitsaudits, Ableitung, Kontrolle und Monitoring von Maßnahmen (Eurostahl Gesellschaften und Steel Trading Shenyang) * Mitarbeit in interessanten (IT)-Projekten mit Entwicklungsperspektive der Projektleitung von IT-Projekten * Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team aus den Bereichen IT Management, Informationsmanagement, Vertriebssteuerung sowie dem Vertrieb * Ansprechperson für die interne Weiterbildungsakademie bei IT-Fragen Ihr Profil * Abgeschlossenes FH oder Uni Studium (bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Informationsverarbeitung) oder eine vergleichbare Qualifikation * Interesse an der Prozessgestaltung und an neuen Technologien (z.B. S/4 Hana, SAP Fiori) * Für die internationale Zusammenarbeit mit einer anderen Business Unit (Steel Trading Shenyang) bringen Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit * Sie haben Verständnis für komplexe Zusammenhänge und verbinden das Wissen über Details mit dem Blick für das große Ganze * Sie mögen neue, wechselnde Herausforderungen mit Blick über den Tellerrand und sind zugleich in der Lage, an einer Sache dran zu bleiben, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.511,69 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf

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