Head of Service Account Management - Wels, Österreich - TGW Group
Beschreibung
**Der Bereich Lifetime Services der TGW ist auf der Suche nach einer engagierten Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Position werden sowohl Mitarbeiterführung und -entwicklung, wie auch die Pflege und Weiterentwicklung von internen wie externen Kundenbeziehungen und Schnittstellen vereint.****WAS SIE BEI UNS BEWEGEN**:
- Fachliche wie auch disziplinäre Führung des Service Account Management - Teams
- Gezielte Weiterentwicklung des Teams, in Hinblick auf Nähe zur Wertschöpfung, internen und externen Kunden
- Vertriebs-, sowie Budgetverantwortung inklusive Auftragseingangsplanung
- Stärkung der internen und externen Kundenbindung, sowie Auf
- und Ausbau von langjährigen Customer-Supplier-Beziehungen
- Involvierung bei der Erstellung und Umsetzung der strategischen Ziele für den übertragenen Verantwortungsbereich
- Laufende Verbesserung und Weiterentwicklung der bereichsinternen wie übergreifenden Prozesse und Schnittstellen
**WAS UNS ÜBERZEUGT**:
- Mehrjährige Erfahrung im Account Management im Industrieumfeld/Anlagenbau (After-Sales Erfahrung von Vorteil)
- Begeisterung für Personalführung und ausgeprägte Leadership-Skills, idealerweise Führungserfahrung
- Kompetentes Auftreten und Kommunikations
- sowie Durchsetzungsstärke
- Kundenzufriedenheit als persönlicher Erfolgsindikator
- Aufgeschlossenheit zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (international, ca. 20%)
**WAS WIR IHNEN BIETEN**:
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene FeedbackkulturAbwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiertMöglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestaltenMitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
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