Personalverrechner in Mit - Wien, Österreich - Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige BetriebsGmbH

Beschreibung

Das Evangelische Krankenhaus zählt zu den führenden Privatspitälern Österreichs und
bietet mit 10 Fachabteilungen ein breites Spektrum diagnostischer und
therapeutischer Möglichkeiten. Die ideale personelle und medizintechnische
Infrastruktur gewährleistet die Betreuung und Versorgung unserer Patient\*innen
auf höchstem Niveau, eine Verantwortung, der wir uns gerne stellen.

Aufgaben
- Abwicklung der gesamten Lohn
- und Gehaltsabrechnung (ca. 600 Dienstnehmer\*innen) gemeinsam mit dem Team
- Kompetente\*r interne\*r und externe\*r Ansprechpartner\*in für alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenstellungen
- Ausfertigung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen etc.
- Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken
- Mitarbeit bei unterschiedlichen Personalprojekten
- Allgemeine Personaladministration

Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK o.Ä.)
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI oder Vergleichbares)
- Arbeitsrechtsausbildung von Vorteil, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich
- Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Verantwortungsbewusster und genauer, strukturierter Arbeitsstil
- Logisch-analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und rasche Auffassungsgabe

**Benefits**:

- Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Privatspital
- Mitarbeit in einem engagierten, professionellen Team
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
- Als Starthilfe eine begünstigte Dienstwohnung
- Einen hauseigenen Kindergarten
- Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
- Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen u.a. Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt ab € 29.351,70 brutto Gesamtjahreseinkommen im 1. Dienstjahr auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden). Es besteht je nach Qualifikation (in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung) die Bereitschaft zur Überzahlung.