Human Resources Manager - Salzburg, Österreich - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc

Geprüftes Unternehmen

Salzburg, Österreich

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Anna Müller

beBee Recruiter

Beschreibung

**Job Number**

**Job Category** Human Resources

**Location** Hotel Goldener Hirsch a Luxury Collection Hotel Salzburg, Getreidegasse 37, Salzburg, Austria, Austria VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Management

Als Human Resources Manager sind Sie für unsere rund 100 Mitarbeiter verantwortlich und beraten die Geschäftsleitung, sowie Abteilungsleiter in personellen Angelegenheiten.

Als vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ein hohes Mass an Integrität und Loyalität.

DAS IST IHR BEREICH:

- Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in unserem Hotel
- Setzen von entscheidenden Impulsen zur Förderung unserer Unternehmenskultur
- Mitarbeiterrecruitment und der damit verbundenen Bewerberadministration sowie Präsenz auf Job
- und Recruitingmessen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Belangen
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter in Mitarbeiterfragen
- Erstellung der Trainings
- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeiter
- In Zusammenarbeit mit Marketing Etablierung herausragender Recruiting & Employer Branding Konzepte
- Kontinuierliche Optimierung unseres gesamtheitlichen Human Resources Managements
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten geltenden Gesetze, Vorschriften und Konzernvorgaben
- Gestaltung und Bearbeitung aller administrativen, operativen und verrechnungstechnischen HR-Prozesse für alle Mitarbeiter*innen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und unserer externen Lohnverrechnung
- Monthend Reporting
- Erstellung und Überwachung des Mitarbeiterbudgets in Abstimmung mit der Direktion
- Planung und Durchführung von Mitarbeiter Events
- Verwaltung der Mitarbeiter Unterkünfte
- Übernahme von Manager on Duty Diensten

SIE BRINGEN MIT:

- Abgeschlossene touristische und/oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt HR- Management
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie Lohnverrechnungsgrundkenntnisse
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Sehr hohes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen und ein Gefühl für unsere Mitarbeiter
- sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und absolute Diskretion mit vertraulichen Daten
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Sie sind ein Teamplayer, haben eine hohe Sozialkompetenz und begeistern sich für Menschen, Hotels und die Touristikbranche?

DAS IST IHR HOTEL GOLDENER HIRSCH:

- Internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
- Family & Friends Raten in über 8.000 Marriott International Brands weltweit
- Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets
- Weitere Benefits in lokalen Geschäften und Onlineplattformen
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
- Sie sind wissbegierig und möchten sich weiterentwickeln? Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, denn wir sind nur so stark wir unsere Mitarbeiter
- Von den Besten lernen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern des Hotels
- Transparenz ist uns wichtig, daher arbeiten wir mit einer digitalen Arbeitszeiterfassung
- Wohnmöglichkeit bei Bedarf vorhanden

Es erwartet Sie:

- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem der renommiertesten Betriebe Salzburgs
- Persönlicher Gestaltungsraum sowie konstruktive Entscheidungsfindung und Offenheit für neue Ideen sind willkommen und erwünscht
- Ein tolles und familiäres Team, dass Sie willkommen heißt und mit dem es Spaß macht zu arbeiten
- Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind Teil unserer Philosophie

Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 4.000,-. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Als Human Resources Manager sind Sie für unsere rund 100 Mitarbeiter verantwortlich und beraten die Geschäftsleitung, sowie Abteilungsleiter in personellen Angelegenheiten.

Als vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ein hohes Mass an Integrität und Loyalität.

DAS IST IHR BEREICH:

- Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in unserem Hotel
- Setzen von entscheidenden Impulsen zur Förderung unserer Unternehmenskultur
- Mitarbeiterrecruitment und der damit verbundenen Bewerberadministration sowie Präsenz auf Job
- und Recruitingmessen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Belangen
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter in Mitarbeiterfragen
- Erstellung der Trainings
- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeiter
- In Zusamm