Head of HR Headquarter - Wien, Österreich - HR Jobmatcher

Beschreibung

Die gesamten HR-Agenden für das Headquarter eines internationalen Konzerns verantworten?

Mit der frisch gekürten "HR Person of the year" Petra Pointinger eng zusammenarbeiten?

Anpacken, viel weiterbringen und mit dem Team nachhaltige Erfolge erzielen?

In eine globale HR-Rolle hineinwachsen?

Für die Mayr Melnhof Group suchen wir eine/n Head of HR (w/m/x) für die rund 350 Mitarbeitenden im Headquarter in Wien.

Aufgaben

**Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst**:

- Du verantwortest die operative HR-Arbeit im Headquarter und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos funktionieren.
- Gemeinsam mit deinem 8-köpfigen Operations-Team kümmerst du dich um die laufende Unterstützung und Betreuung der rund 350 Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Alltag. Von der gesamten Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft, der Vorbereitung für die (externe) Payroll, bis hin zur laufenden Aufbereitung und Analyse von HR-Daten.
- Du betreibst mit deinem Team moderne Talent Acquisition und state-of-the-art Employer Branding und besetzt erfolgreich alle offenen Positionen im Headquarter.
- Du steuerst und setzt den gruppenweiten Salary Increase und Bonus-Prozess für das Top-Management in allen Niederlassungen weltweit um. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für operative HR-Themen in allen 28 Ländern, teilst Best Practices und unterstützt eine effektive und effiziente Umsetzung.

Qualifikation

**Deine Erfahrungen und Stärken**:

- Du bringst Führungserfahrung mit, präferiert in einer generalistischen HR-Rolle. Ob Payroll, Bonus-Prozess, Relocation, Benefits, Employer Branding oder Recruiting. Je breiter und aktueller deine HR-Skills, desto besser.
- Du kennst die Arbeit in Konzernen aus der eigenen Praxis, schätzt die Vorteile von internationalen Groups und kommst mit KollegInnen aller Hierarchiestufen ausgezeichnet zurecht. Dafür brauchst du neben Selbstsicherheit und Souveränität auch ausgezeichnete Kommunikation-Skills, in Deutsch und auf Englisch.
- Du bist gut darin, HR-Prozesse zu verstehen und weiter zu optimieren. Idealerweise hast du auch Erfahrung im Launch von HR-IT-Systemen und unterstützt das Team u.a. mit deinen ausgezeichneten Excel-Skills (SAP Success Factors von Vorteil).
- Du bist von deiner Persönlichkeit der anpackende, selbstinitiative und schnelle Typ. Du ergreifst Initiativen, informierst dich, schätzt die Risiken ab und setzt deine Projekte, Optimierungsaktivitäten und Aufgaben konsequent und zügig um.

**Benefits**:
**Die Job Highlights**:

- Ein sicherer Job in einem globalen Konzern mit hoher Dynamik und starkem Wachstum, das zugleich ein bodenständiges österreichisches Unternehmen ist.
- Ideen umsetzen können. Veränderungen und Verbesserungen sind ausdrücklich erwünscht. Du verfügst über einen großen Handlungsspielraum.
- Hineinwachsen und weiter wachsen: Du trägst vorwiegend lokale Verantwortung mit einigen globalen Tasks. Dabei wirst du von großartigen und sehr erfahrenenen KollegInnen im Group HR Leadership Team unterstützt.

**Die Job Facts**:

- Deine Arbeitszeit: Vollzeit-Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich.
- Dein Arbeitsplatz: Dein Office liegt im Herzen von Wien (Nähe Karlsplatz) und ist ausgezeichnet mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Dein Vergütungs-Package: Jahresbrutto bei Vollzeit ab EUR inklusive Bonus. All-In. Darüber hinaus Benefits wie die MM-Kantine, wo täglich frisch gekocht wird, die MM-Academy für deine Weiterbildung und vieles andere mehr.

Alle Infos zum Aufgabenbereich, HR-Team, Job-Highlights, etc. findest du auf unserer Website. Wie sieht dein Team aus? An wen berichtest du? Welche Aufgaben gehören dazu, welche nicht?

**Wir freuen über dein Interesse an diesem HR-Job**: -)