Process Manager - Wien, Österreich - FREQUENTIS AG

FREQUENTIS AG

Geprüftes Unternehmen

Wien, Österreich

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Anna Müller

beBee Recruiter

Beschreibung

Über Uns
- Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations
- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung.- Aufgaben
- Sie analysieren Geschäftsprozesse und Prozesskennzahlen
- Sie moderieren interne Prozess-Workshops
- Sie erkennen Optimierungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit Leading Experts und Führungskräften
- Sie analysieren bestehende Ist-Prozesse und bieten Support bei der der Definition von Soll-Prozessen
- Sie definieren Prozessverbesserungsprojekte durch Lösungskonzepte, Machbarkeitsanalysen, Kosten-Nutzen Analysen und Stakeholder Analysen
- Sie unterstützen die IT bei der Technologieevaluierung und technischen Umsetzung
- Sie unterstützen das Process Board durch Konsolidierung, einheitliche Bewertung, Priorisierungsvorschläge und Portfoliomanagement für alle Prozessverbesserungsprojekte
- Gemeinsam mit Ihrem Manager arbeiten Sie an der Prozessmanagement-Strategie der Frequentis
- Qualifikationen
- Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich Prozess
- und Change Management
- Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH oder Universität), vorzugsweise mit Prozessmanagement Fokus
- Erkennen von Zusammenhängen und vernetztes Denken
- Hohe analytische Fähigkeiten und starker Service
- und Supportgedanke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Unsere Werte
- Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Knowhow unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
- BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME
MODERNES
ÖFFI TICKET /
MENTORING
AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT
RESTAURANT
OFFICE
IT-EQUIPMENT
PARKPLATZ
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
& CO

Bruttojahresgehalt ab

EUR
_37900_
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

**Benefits**:
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.