HR-controller in - Graz, Österreich - Interessengemeinschaft Windkraft Österreich-IGW

Interessengemeinschaft Windkraft Österreich-IGW

Geprüftes Unternehmen

Graz, Österreich

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Anna Müller

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR-Controller*in - Compensation & Benefits**:
Die Windkraft Simonsfeld AG ist einer der großen Windstromproduzenten in Österreich. Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen sind wir im Zukunftsmarkt erneuerbarer Energien tätig. Wir entwickeln und betreiben Windenergie
- und Photovoltaikanlagen in Österreich sowie in ausgewählten europäischen Märkten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zum Schutz des Klimas und für eine lebenswerte Welt für kommende Generationen.
- Bild: Windkraft Simonsfeld_

Für unser Headquarter in Ernstbrunn suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt:
**HR-Controller*in - Compensation & Benefits**:
Voll
- oder Teilzeit (mind. 30h)

**Ihre Aufgaben**:

- Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungsprozesses inkl. Forecasts und Abweichungsanalysen
- Erstellung von HR-Reports und Ad-hoc Analysen
- Verantwortung für das Kennzahlen-Dashboard in Power Bi
- Analyse und Anpassung von Gehältern und Benefits sowie Durchführung von Stellenbewertungen
- Steuerung von Projekten im Performance Management sowie Durchführung von Workshops
- Begleitung, Auswertung und Nachbearbeitung von Mitarbeiter*innen-Befragungen

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling o.ä.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Compensation & Benefits
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power Bi wünschenswert
- Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

**Was wir Ihnen bieten**:

- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche
- Persönliche Entwicklung
- Fitesstrainer & Massage
- 24. und sind frei
- E-Fahrzeuge: gratis nutzen & laden
- Schrittweise Erhöhung des Urlaubsanspruchs bis zur 6. Urlaubswoche
- Teamevents
- und mehr

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt EUR 3.200;
- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede*n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung:

**Downloads**: Inserat
- HR-ControllerIn - Compensation & Benefits download