Audrey Isberg

Hallo, mein Name ist Audrey und ich bin eine leidenschaftliche Expertin für Personalbeschaffung mit internationaler Erfahrung. 

Hier sind drei wichtige Punkte, die ich hervorheben möchte:

Expertise in Auswahl und Schulung: Durch meine Erfahrung und Kompetenz in der Rekrutierung und Auswahl habe ich eine starke Fähigkeit entwickelt, die besten Talente für das Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen. Ich bin vertraut mit verschiedenen Methoden und Tools zur Bewertung von Bewerbern und strebe immer nach einem fairen und effektiven Auswahlprozess. Darüber hinaus habe ich Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die Mitarbeitern helfen, sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln und zu florieren.

Optimierung der HR-Ressourcen und organisatorisches Wohlbefinden: Ich habe ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung der Optimierung von HR-Ressourcen im Unternehmen. Durch die Analyse und Bewertung bestehender Prozesse und Verfahren habe ich erfolgreich Möglichkeiten zur Verbesserung identifiziert und Strategien entwickelt, um den Arbeitsablauf zu optimieren und Ergebnisse zu maximieren. Darüber hinaus habe ich ein starkes Bewusstsein für das Wohlbefinden innerhalb der Organisation und arbeite aktiv daran, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Inklusion, Engagement und Langfristigkeit: Ich glaube an den Wert von Inklusion und Engagement für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Ich strebe danach, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert und ermutigt fühlen, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen. Außerdem bin ich fest davon überzeugt, dass es wichtig ist, in die langfristige Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu investieren. Durch Bildungsmöglichkeiten, Karriereplanung und Unterstützung können wir eine stabile und nachhaltige Belegschaft aufbauen.

Durch meine Erfahrungen und Werte setze ich mich immer dafür ein, ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter gedeihen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Ich engagiere mich für die Optimierung von HR-Prozessen und fördere das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während ich mich gleichzeitig auf Inklusion, Engagement und langfristige Ziele konzentriere.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen