Ingrid Windisch

Ich bin ein Leader mit Herz. Hochqualifizierte Fachkraft mit einschlägigem Wissen über die erfolgreiche Entwicklung und das laufende Management von Geschäftsstellen und neuen Standorten.

15+ Jahre Erfahrung in Managementpositionen, bis hin zur Geschäftsleitung bin ich mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern, der Team-Entwicklung und mit dem Erreichen vorher definierter Umsatzziele bestens vertraut. 

Meinen Führungsstil würde ich als transformatorisch bezeichnen. Ich glaube daran, dass mein Team und ich durch Inspiration und gegenseitiger Motivation unsere Ziele erreichen. Weiters bin ich der Ansicht, dass ein guter Leader stets mit gutem Beispiel vorangehen muss. 

Meine größte berufliche Leistung war der gesamte Aufbau des österreichischen Standortes von Elevate Staffing. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag in der Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen Strategien und Best-Practice-Prozessen in allen Abteilungen. Darüber hinaus gehörten Rekrutierung und Schulung des fünfzehnköpfigen Teams und auch die Etablierung der Marke „Elevate Austria“ zu meinen Verantwortlichkeiten.

Ich stamme aus einer österreichischen Schwimmerfamilie die 1973 nach Südafrika ausgewandert ist. Ich durfte 1990 bis 1995 Südafrika in der Nationalmannschaft vertreten (Mein Bruder hat Österreich bei den Olympischen Spielen in Sydney 2012 vertreten. Durch mein sportliches Engagement habe ich schon früh gelernt dran zu bleiben wenn man große Ziele hat. Schritt für Schritt den Weg gehen und die Dinge umzusetzen die man vorhat – dass ist die Sprache die zu Hause gesprochen wurde.  Durch die internationale Offenheit die ich früh mitbekam war es nicht verwunderlich dass ich kurz nach Ende meines Studiums nach England auswanderte und meine Karriere in der Welt vom Business Operations startete. 

2021/05 – 2023/05  Elevate Staffing AT, Wien (HQ in London, England)                                         

Messen, Kongresse, Events, Einzelhandel, wie z.B Heinemann Duty Free am Flughafen Wien - Bereitstellung von Personal für verschiedene Positionen.

Rekrutierung, Schulung und Verwaltung eines Personalpools von bis zu 2500 Personen die bei unseren Kunden österreichweit eingesetzt wurden.

Geschäftsführerin

Etablierung und erfolgreicher Aufbau der Marke „Elevate Staffing“ in in Österreich; alleiniges Planen und Umsetzen aller dafür notwenigen Vorgänge und Tätigkeiten wie Administration, Vertäge, Marketing Logo, Prozesse, Kundenaquise. Bereits nur nach 3 Monaten konnte ich ersten zwei MitarbeiterInnen onboarden.;; die gesamte Marketingstrategie (Website, Social Media, Employer Branding) von Grund auf entwickelt und umgesetzt.  

• Führung von 15 Mitarbeitern
• Erwerben und konsolidieren von Kenntnissen des österreichischen Arbeitsrechts in Übereinstimmung mit der globalen Strategie
• Wachstumsstrategie kreieren und umsetzen
• Aufbau von Netzwerken 
• Zusammenarbeit mit Software Entwicklern, um ein neues, maßgeschneidertes CRM zu erstellen 
• Wöchentliche Sitzungen aller internationalen Gesellschafter der Elevate Group um globale Strategien, Rekrutierung, Prozesse und Richtlinien abzustimmen.

2021/02 – 2021/04         Brand Embassy, Graz

Werbeagentur mit Schwerpunkt Konsumgüter und Einzelhandel

Account Director  

Ich wurde gebeten den großen Kunden Auftrag von „Nespresso“ die letzten zwei Monate der Laufzeit zu Ende zu begleiten. Von London aus habe ich das interne Nespresso Team (6 Mitarbeiter) täglich beaufsichtigt und begleitet und erfolgreich zum Ende geführt.  

2017/07 – 2020/12         Kru Live, London, England,

Event Agentur

Betreuung von weltweitführenden Marken und Kooperation mit großen, internationlagierenden Marketing Agenturen bei der Durchführung von Veranstaltungen mit Personal, Unterhaltung und Umsetzungsservices. Betreute Projekte wie Fed-Ex beim UEFA Cup, Fortnite Gaming Tournament und Givergy Fundraising                                                                             

Operations Director

Laufende Vorausplanung der Unternehmens Tätigkeiten in einer vielseitigen Funktion: Strategische Planung, Budgetierung, Umsetzung neuer Richtlinien und Prozesse, Qualitätssicherung und Finanzmanagement, GF Vertretung.   

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik, einschließlich der Überwachung und Reduzierung von Krankheits- und Fehlzeiten
• Verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens durch die Einführung von Systemen und Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und zur Verringerung der Projektkosten und -laufzeiten
• Einführung eines neuen IT- und Finanzmanagementsystems
• Einführung eines neuen Lohnabrechnungssystems 
• Beaufsichtigung aller täglichen/wöchentlichen Leistungsbesprechungen und Austausch von Best Practices mit Kollegen zur Verbesserung

2017/03 – 2020/12         RPM, London, England

Roadshow, Promotions und Marketing Agentur

RPM (400 Mitarbeiter) arbeitet mit den bekanntesten und fortschrittlichsten Marken der Welt zusammen, um bahnbrechende Erfahrungen in den Bereichen Kultur, Einzelhandel, Branding und Innovation zu kreieren. Auszug meiner Kunden: Coca-Cola, Sky, Virgin, Cancer Research Roadshow und Cadbury                                                                                    

Staffing Director

Als Junior-Mitglied begonnen und in 10 Jahren bis zu einer leitenden Position hochgearbeitet. Gesamtleitung des Coca-Cola-Projekts bei den Olympischen Spielen 2012 in London.

• Gesamtleitung der Personalabteilung mit Schwerpunkt auf interner und externer Personalbeschaffung, -schulung und -verwaltung. 
• Erarbeitung und Durchführung eines Train-the-Trainer-Programms (von 10 bis 100 Pax) für alle Event-Manager auf nationaler Ebene
• Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Prozesse für das gesamte Personal; über 100000 Personentage in den letzten fünf Geschäftsjahren - monatliche Gehaltsabrechnung von etwa Euro 1750000,00
• Tägliches Management von Kampagnen durch Kundenkontakte, Marktforschung, Kostenvoranschläge, Budgets und Rechnungsstellung für Kunden, Besuche vor Ort und Projektbesuche, einschließlich der Bewertung von Projekten und der Weitergabe von Erkenntnissen

AUSBILDUNGEN

              Universität von Pretoria, Südafrika 

2002/01 – 2005/04        Masterstudium in Sport- und Freizeitmanagement, Strategisches Ma-nagement

2001/01 – 2001/12        Honourstudium  in Sportwissenschaften 

1997/01 – 2000/12        Bachelorstudium in Human Movement Science