Johann Schlögl

Hallo zusammen! Ich bin ein erfahrener Rekrutierer im Bereich Personalwesen und habe immer ein besonderes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitern innerhalb der Organisation. In meiner Karriere konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mich in verschiedenen Bereichen des Rekrutierungsprozesses weiterentwickeln. Neben meiner Kompetenz im Französischen verfüge ich über Grundkenntnisse in Spanisch, was mir ermöglicht, mit einer breiten Palette von Bewerbern zu kommunizieren. Ich bin leidenschaftlich darin bestrebt, Talente zu entdecken, zu fördern und den Erfolg der Unternehmen durch die richtige Platzierung von Fachkräften zu unterstützen.

Hier hebe ich einige Aspekte hervor, die ich für wichtig halte:

Erfahrung im Rekrutierungsprozess: Im Laufe meiner Karriere als Rekrutierer habe ich erfolgreich zahlreiche Positionen für verschiedene Unternehmen besetzt. Ich verstehe die Bedürfnisse der Organisationen und arbeite eng mit den Führungskräften zusammen, um die besten Kandidaten für ihre Teams zu finden.

Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern: Mir liegt es am Herzen, nicht nur geeignete Bewerber zu identifizieren, sondern auch sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial innerhalb der Organisation entfalten können. Ich unterstütze die Mitarbeiterentwicklung und helfe ihnen dabei, ihre Karrieren zu planen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse: Als mehrsprachiger Rekrutierer kann ich mit Bewerbern aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommunizieren. Mein Verständnis für die Sprachenvielfalt ermöglicht mir, eine vielfältige Gruppe von Fachkräften zu erreichen und ihre individuellen Stärken zu schätzen.

Beziehungsaufbau: Ich glaube an den Aufbau langfristiger Beziehungen mit Kandidaten und Mitarbeitern. Ein vertrauensvolles Verhältnis ist entscheidend, um die Bedürfnisse der Bewerber zu verstehen und die bestmögliche Passung zwischen ihnen und der Organisation zu erzielen.

Leidenschaft für den Erfolg: Meine Leidenschaft liegt darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, Talente zu finden, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur und den Werten passen. Indem ich die richtigen Personen in die richtigen Positionen bringe, trage ich zum langfristigen Erfolg der Organisationen bei.

Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich als Rekrutierer mit Erfahrung im Personalwesen und einem Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern stets bestrebt bin, die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen und zu fördern. Meine Sprachkenntnisse ermöglichen es mir, mit einem breiten Spektrum von Bewerbern zu kommunizieren und den Bedürfnissen der Organisationen gerecht zu werden.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen