Johannes Pichler

Hallo, ich bin Johannes, und ich bin ein erfahrener HR-Manager mit einer Spezialisierung in der Psychologie des Auswahlprozesses und der Kandidatenbewertung. Ich habe in verschiedenen Unternehmen der Rekrutierungsbranche gearbeitet und war auch als HR-Verantwortlicher in drei verschiedenen Unternehmen tätig.

Während meiner Karriere habe ich mich auf die Identifizierung und Bewertung der Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten spezialisiert, um sicherzustellen, dass Unternehmen die bestmöglichen Mitarbeiter einstellen. Ich verfüge über ein tiefes Verständnis für die menschliche Psyche und nutze dieses Wissen, um effektive Auswahl- und Bewertungsprozesse zu entwickeln.

Als HR-Verantwortlicher habe ich auch umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitertrainingsprogrammen und der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur gesammelt. Ich glaube, dass eine starke Unternehmenskultur der Schlüssel zur Schaffung einer engagierten und produktiven Belegschaft ist.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, die besten Talente für Unternehmen zu finden und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kandidaten in den Auswahlprozessen berücksichtigt werden. Ich arbeite hart daran, sicherzustellen, dass meine Kunden die richtigen Mitarbeiter einstellen und dass diese Mitarbeiter eine erfüllende Karriere in ihrem Unternehmen haben.

Insgesamt bringe ich eine umfassende Erfahrung in der Psychologie des Auswahlprozesses, der Mitarbeiterentwicklung und der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur mit. Ich bin ein engagierter und leidenschaftlicher HR-Manager und ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre HR-Bedürfnisse zu erfüllen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen