Kevin Edriss

Sehr geehrte Recruiter:innen,                                                                               

wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Das war Henry Ford bereits bewusst. Genau nach seinem Leitspruch bin auch ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeit. So darf ich mich Ihnen als potenzieller Mitarbeiter mit Hands-on Mentalität für Ihr Unternehmen vorstellen.

Ich bin dieser eine Mitarbeiter, der montags bereits lächelnd ins Büro kommt, sofern ich meinen Kaffee hatte - so ehrlich muss ich hier schon sein. Meine ehemaligen Mitarbeiter:innen beschreiben mich als organisiert, strukturiert, humorvoll und motivierend. Sie haben meine empathische Art und mein breitgefächertes Wissen, welches ich gern geteilt habe, geschätzt.

Persönlich schlägt mein Herz für Bildung, Trainings, Coachings, persönliche Beratung und eine nachhaltige Unterstützung der Menschen. Meine Energie und Fähigkeiten setze ich dabei immer zugunsten der Menschen und der Mission des Unternehmens ein. Kurz, ich möchte mich mit meinem zukünftigen Unternehmen, dessen Aufgaben und Werten identifizieren können. 

Engagement, fachliche Kompetenz und Teamwork bilden für mich die Grundlage für Erfolg. Meine Superpower ist es, mich schnell auf Menschen einstellen zu können, ihnen auf gleicher Augenhöhe zu begegnen und somit ihre Aufmerksamkeit und ihr Vertrauen zu gewinnen. Mit meiner vermittelnden Art berate, coache oder trainiere ich dann nachhaltig und individuell. 

Dabei greife ich in Schulungen auf mein breites didaktisches und methodisches Repertoire zurück. Meine Fähigkeit Präsentationen, Unterlagen oder Prozesse erstellen und visualisieren zu können helfen mir dabei ungemein. Meine Fähigkeiten durfte ich bereits mehrfach erfolgreich in diversen Projekten sowohl im Einzel-, als auch im Gruppensetting unter Beweis stellen. 

Statt eines Obstkorbes wünsche ich mir eine motivierte Führungskraft, welche das Herz am rechten Fleck hat. Ehrlichkeit, Kommunikation und konstruktive Gespräche wären wichtig. Sollten sie meine zukünftige Führungskraft oder das Team dahinter nicht so einschätzen, dann vergessen Sie mein hier gesehenes Profil bitte einfach. Ich werde mich bei Ihnen revanchieren!

Diesen Platz könnte ich nun nutzen, um meine Fähigkeiten und Qualifikationen zum Besten zu geben - aber ganz ehrlich - diese Dinge können Sie in meinem ausführlichen Lebenslauf lesen und dann, wie die meisten Recruiter:innen selber interpretieren. Ein gemeinsames Kennenlernen bei einem entspannten Kaffee und angenehmer Atmosphäre wäre mir natürlich viel lieber. Bei Interesse sende ich Ihnen gern meinen Lebenslauf zu.

• Teamleiter
• Store Manager 
• Schulungsleiter
• Rettungssanitäter
• Privatkundenbetreuer
• Zert. Fachtrainer in der Erwachsenenbildung
• Business Fachtrainer für Beratung und Coaching
• Fachtrainer für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache
• Professional Fachtrainer für Bildung und Berufsorientierung