Lieselotte Rieger

Ich bin eine erfahrene Recruiterin mit acht Jahren Erfahrung in der Branche. Ich habe für sowohl nationale als auch internationale Unternehmen gearbeitet und konnte meine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und insbesondere im Onboarding von neuen Mitarbeitern kontinuierlich weiterentwickeln

Hier sind einige wichtige Punkte aus meiner Berufserfahrung:

Verwaltung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen, Auswahl der Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen, um neuen Mitarbeitern dabei zu helfen, schnell und erfolgreich in ihre neuen Rollen zu kommen. Ich habe verschiedene Formen des Onboarding ausprobiert und angepasst, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die bestmögliche Erfahrung macht.

Entwicklung von Beziehungen zu Fachkräften in verschiedenen Branchen, um einen ständigen Pool von potenziellen Kandidaten aufzubauen. Ich arbeite hart daran, kontinuierlich Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, um sicherzustellen, dass wir immer die besten Talente für unsere Kunden finden.

Verwaltung von Job-Messen und anderen Recruiting-Veranstaltungen, um unsere Marke und unsere offenen Stellen zu präsentieren und um potenzielle Kandidaten zu treffen und zu interviewen.

Teilnahme an Schulungen und Workshops zu verschiedenen Aspekten der Personalbeschaffung, um sicherzustellen, dass ich stets auf dem neuesten Stand bin und mein Fachwissen kontinuierlich erweitere.

Ich bin stolz darauf, Teil des Personalbeschaffungsteams zu sein, und ich arbeite hart daran, sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere Kunden gewinnen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen