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Wienetsdorf
Mathilda Rohrmoser

Mathilda Rohrmoser

Personalbeschaffungsspezialistin bei beBee
Wienetsdorf, Schärding
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Soziales


Über Mathilda Rohrmoser:

Als erfahrene Recruiterin mit 15 Jahren Berufserfahrung habe ich sowohl in nationalen als auch internationalen Unternehmen gearbeitet. Meine Expertise liegt in der Gestaltung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter, und ich habe diverse Weiterbildungen im Bereich des Recruitings absolviert.

Erleben Sie

Im Laufe meiner Karriere hatte ich die Möglichkeit, mit Kandidaten aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenzuarbeiten. Diese vielfältigen Erfahrungen haben meinen Blick geschärft und mir gezeigt, wie wichtig es ist, eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dadurch können neue Mitarbeiter schnell ankommen und effektiv in ihre Rollen starten.

Ich habe an zahlreichen Schulungen und Weiterbildungen im Recruiting teilgenommen, um stets auf dem neuesten Stand zu sein und mein Fachwissen zu erweitern. Diese Kenntnisse habe ich erfolgreich in meine tägliche Arbeit integriert und konnte dadurch effiziente und zielgerichtete Recruitingstrategien entwickeln, um qualifizierte Kandidaten für unsere Unternehmen zu gewinnen.

Als Recruiterin begleite ich den gesamten Onboarding-Prozess von der Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter. Dabei arbeite ich eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Positionen erfüllt werden und die Kandidaten sich optimal in das Unternehmen einfügen.

Durch meine Erfahrungen sowohl in nationalen als auch internationalen Unternehmen bin ich flexibel und kann mich schnell an verschiedene Anforderungen und kulturelle Unterschiede anpassen. Es bereitet mir große Freude, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen einen reibungslosen Start in neuen Unternehmen zu ermöglichen.

Mein Ziel als Recruiterin ist es, talentierte Fachkräfte zu identifizieren und sie erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren. Ich bin überzeugt, dass eine sorgfältige Auswahl und ein professioneller Onboarding-Prozess entscheidend sind, um langfristige Erfolge zu erzielen und ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen.

Bildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen

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