Reinhard Resch

Guten Tag, mein Name ist Reinhard und ich bin ein erfahrener Human Resources Manager mit einem Schwerpunkt auf Recruiting. In den letzten 7 Jahren habe ich mich auf die Entwicklung von Rekrutierungstaktiken für unabhängige Kunden und Freiberufler konzentriert.

Seit einem Jahr arbeite ich auch im Unternehmensumfeld und setze dort meine Expertise erfolgreich ein. Hier sind fünf wichtige Punkte meiner Erfahrung:

Rekrutierung für unabhängige Kunden: Ich habe umfangreiche Erfahrung darin, unabhängige Kunden bei der Rekrutierung von Fachkräften zu unterstützen. Durch maßgeschneiderte Strategien und eine gründliche Kandidatenbewertung konnte ich erfolgreiche Platzierungen für unterschiedliche Projekte sicherstellen.

Freiberufler-Rekrutierung: Im Laufe meiner Karriere habe ich mich auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Freiberuflern spezialisiert. Ich verfüge über ein breites Netzwerk von talentierten Fachleuten und habe effektive Methoden entwickelt, um die besten Freelancer für verschiedene Projekte zu identifizieren und einzustellen.

Unternehmensumfeld: Seit einem Jahr arbeite ich im Unternehmensumfeld und habe meine Fähigkeiten erfolgreich auf die Bedürfnisse von Unternehmen angewendet. Ich verstehe die Dynamik und Anforderungen großer Organisationen und habe erfolgreich talentierte Fachkräfte in unterschiedlichen Bereichen rekrutiert.

Talent Acquisition Strategien: Ich habe umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung von Talentakquisitionsstrategien, die es Unternehmen ermöglichen, die richtigen Kandidaten effizient zu identifizieren und einzustellen. Meine Strategien umfassen die Nutzung von Online-Plattformen, sozialen Medien, Netzwerken und anderen innovativen Methoden.

Kandidatenbewertung: Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Bewertung von Kandidaten und der Durchführung von Interviews. Durch gezielte Fragen und Bewertungsmethoden bin ich in der Lage, die besten Kandidaten für eine Position zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente zu finden und ihre Teams aufzubauen. Durch meine langjährige Erfahrung im Recruiting und meine Fähigkeit, effektive Strategien zu entwickeln, bin ich zuversichtlich, dass ich einen wertvollen Beitrag zur Personalbeschaffung und -entwicklung leisten kann.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen

Zertifikat in Talent Management