Beratung, Begleitung sowie Befähigung der internen Führungskräfte in allen Themen der Personalauswahl
Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren
Aktive Begleitung von Recruiting-Veranstaltungen inkl. Referententätigkeit auf Veranstaltungen
Erstellung und Umsetzung geeigneter Personalauswahlinstrumente und -konzepte
Prüfung und Einschätzung von Bewerbungsunterlagen
Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise aus dem Bereich Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Recruiting
Erfahrungen im Stakeholdermanagement
Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung
Überdurchschnittlich hohes Maß an Eigenmotivation und Dienstleistungsmentalität
Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise
Erfahrung und Spaß an der Beratung
Gutes Gespür für Menschen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das Recruiting
Reisebereitschaft
Sie arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen
Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Sie profitieren von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept
Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr
Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis
Ihre Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
