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Vienna

    Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Behindertenpädagogin WG2 Studenygasse - Vienna, Österreich - Caritas Österreich

    Caritas Österreich
    Caritas Österreich background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Deine Aufgaben:

  • Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 18 Jahren mit schwerer intellektueller und mehrfacher Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen in der Wohngruppe
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
  • Unterstützung und Anleitung im alltäglichen Leben
  • Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
  • Bezugsbetreuung
  • Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
  • Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern und Jugendlichen
  • Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagog*n, Dipl. Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Sonder- und Heilpädagog*in, Dipl. Sozialarbeiter*in ist erfoderlich
  • Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
  • Erfahrung und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • UBV-Modul oder Pflegehelfer*innen-Ausbildung wäre wünschenswert
  • Kenntnisse in UK (Unterstützte Kommunikation) von Vorteil
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)
  • Unser Angebot:

    Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
  • Kindergutscheine
  • Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
  • Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung