Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen (u.a. arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beratung)
Entwicklung, Erstellung Analyse von Personalkennzahlen und Auswertungen Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Prozessoptimierung im HR-Bereich
Begleitung der Kampagne zur betrieblichen Altersvorsorge
Vor- und Nachbereitung der Payroll
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrungen in Personaladministration
Erfahrungen mit dem Thema betriebliche Altersvorsorge
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Blick fürs Detail Affinität für Prozessoptimierungen und Changemanagement
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot
Homeoffice-Möglichkeit Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
