- € 2.500,00 bei Vollzeit (38,5 Stunden Woche)
- Mehrfacher Equal-Pay Award Gewinner
- Sodexo Essensgutscheine und viele weitere Benefits
- Firmenevents
- Philip Morris Talent Sourcing Concept: Attraktive Aufstiegschancen in einem global agierenden Konzern
- Sorgfältige Schulungen und Coachings zum erfolgreichen Verkauf und Marketing
- Individuelle Development und Karriereplanung
- Topmoderne Arbeitsoutfits und Ausstattung
- Start-Up Mentalität in einem Weltkonzern
- Flache Hierarchien
- Repräsentation der Marke
- Promotion unserer innovativen Produkte
- Markenbotschafter bei unseren Handelspartnern
- Aktive Neukundengewinnung
- Beratung bestehender Kunden
- Verkaufstätigkeit an mehreren Standorten
- Idealerweise Erfahrung im Verkauf, als Promoter, in der Kundenakquise oder in der Gastrobranche
- Fahrerlaubnisklasse B
- Eigenständige Arbeitsweise
- Spaß an der Beratung
- Organisationstalent
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- MS Office Kenntnisse (vor allem Outlook, Teams und Excel)
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Verkaufsberater (m/w/d) Für Iqos (inkl. E-auto)
Gefunden in: Jobs Search AT C2 - vor 4 Tagen
Globe Personal Services Gmbh Austria, Österreich GanztagsWir suchen einen Verkaufsberater (m/w/d) - Vollzeit Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. · Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierend ...
Verkaufsberater (m/w/d) für IQOS (inkl. E-Auto) - Österreich - globe personal services GmbH
Beschreibung
Wir suchen einen Verkaufsberater (m/w/d) - Vollzeit
Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierenden Konzern aus. Um die gemeinsame Vision einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben und Raucher*innen eine bessere Alternative zu bieten suchen wir ab sofort für verschiedene Regionen in Österreich einen Verkaufsberater (m/w/d):
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