Summer Worker in Manufacturing - Villach, Österreich - Lam Research

Beschreibung

Job Responsibilities

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Ferialjob mit einem attraktiven Gehalt und abwechselnden Arbeitszeiten durch welche du deinen Sommer in vollen Zügen genießen kannst? Dann solltest du dich auf diese Stelle bewerben.

Wir sind auf der Suche nach motivierten technischen Student*innen/Schüler*innen ab 18 Jahren, welche Interesse an der operativen Mitarbeit in unserer Produktion mitbringen. Bei diesem Ferialjob arbeitest du mit unseren Kolleg*innen in der Fertigung im kontinuierlichen Dienstbetrieb zusammen. Dadurch kannst Du unter professionellen Bedingungen erste Erfahrungen im Produktionsbereich eines internationalen Unternehmens sammeln. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere in der Halbleiterindustrie Ein positives Arbeitsklima, eine Kantine vor Ort, Prämien und vieles mehr machen uns aus.

​​​​Aufgaben

Qualifikationen

Dienstmodell Flexible Arbeitszeiten, 8h33min/Tag, jeden zweiten Freitag dienstfrei1 Woche Frühdienst (Mo-Fr, zwischen 4:00 und 14:15 Uhr)1 Woche Nachmittagsdienst (Mo-Do, zwischen 13:45 und 00:00 Uhr)

Standort: Villach Start: Juni, Juli, August, SeptemberDauer: 8 bis 12 WochenMindestalter: 18+ Jahre

Diese Stellen unterliegen dem Österreichischen Kollektivvertrag für Mitarbeiter*innen der metalltechnisches Industrie in der Gruppe D/00.

LINK zum Kollektivvertrag:

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung. Die Einstellung erfolgt über ein Personalbereitstellungsunternehmen.

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ("Lam" or the "Company") is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.