Technikerin (w/m/d) im Vertragsmanagement - Vienna, Österreich - Wiener Stadtwerke

Beschreibung

• Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft an einer Technischen Universität oder Fachhochschule mit (Vertiefung Baubetrieb und Bauwirtschaft von Vorteil).
• Sie haben bereits die ersten Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Sie verfügen über bauwirtschaftliche Expertise und bringen Erfahrungen in der Bearbeitung von bauwirtschaftlichen Fragestellungen aller Art (wie beispielsweise Prüfung von MKF, Angebotsprüfung, Prüfung von Ausschreibungsunterlagen aus bauwirtschaftlicher Sicht) mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse relevanter ÖNORMEN und einschlägiger technischer Richtlinien.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse sowie über Kenntnisse der gängigen AVA Software (ABK, iTwo, etc.).
• Sie bringen serviceorientiertes Handeln, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, einen positiven Umgang mit Veränderungen und Innovationskraft sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Leistungsorientierung auch in Stresssituationen mit.
• Ihr Profil wird durch ein unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken sowie durch eine strukturierte, exakte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise abgerundet.

• In Ihrer Tätigkeit als Technikerin (w/m/d) im Vertragsmanagement übernehmen Sie eigenverantwortlich das Vertragsmanagement von Großprojekten im Hoch-, Tief- und Tunnelbau (z.B. Linienkreuz U2xU5) innerhalb der Hauptabteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung.
• Sie unterstützen die Projektteams bei vertraglichen und bauwirtschaftlichen Fragestellungen im Zuge der Projektabwicklung.
• Sie prüfen Mehrkostenforderungen dem Grunde und der Höhe nach, führen darauf aufbauend Vertragsfortschreibungen durch.
• Sie haben Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Geschäftspartnern und finden Lösungen innerhalb der vertraglichen Rahmenbedingungen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung der Vertragsbestimmungen in Hinblick auf bauwirtschaftliche Aspekte und bei der Überarbeitung von Leistungsbeschreibungen im Hinblick auf Vergütungsregelungen für die Hauptabteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung auf Basis der in vergangenen Projekten gewonnenen Erfahrungen.
• Sie führen laufend Fortschreibungen von Vertragsunterlagen durch und unterstützen die Projektleitung sowie das Bauprojektcontrolling bei der Termin- und Kostenverfolgung.
• Sie unterstützen den Einkauf der Hauptabteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung bei der Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und bei der Angebotsprüfung in bauwirtschaftlicher Hinsicht.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit

• Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

  Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Vergünstigungen:

  Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.