Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts
Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner und (auch eigenverantwortliche) Unterstützung bei der Umsetzung dieser
Erstellung von regelmäßigen und individuellen Auswertungen
Abwicklung administrativer Themen zu HR-Tätigkeiten im SAP P08
Erstellung von Präsentationen und allgemeine administrative Aufgaben
Selbstständige Bearbeitung unterschiedlicher Themenstellungen aus dem Bereich HR Business Partner
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung im HR Bereich
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
MS-Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse
Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.