Junior Recruiter - Wiener Neudorf, Österreich - Continental

Continental Wiener Neudorf, Österreich

Gefunden in: Talent AT C2 - vor 1 Tag

Nebenberuflich

Beschreibung

Stellenbeschreibung

Führungskräften zu offenen Positionen ab, erstellst und schaltest die Stellenausschreibungen in den entsprechenden Recruiting-Kanälen und du betreust deine offenen Stellen eigenständig.

Du übernimmst die Bewerberadministration inkl. dem Screening von Kandidaten . Dabei triffst du eine Vorauswahl und führst ggf. Erstgespräche (virtuell und persönlich).

Du begleitest dezentrale Führungskräfte bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, du trackst den Bewerbungsprozess und bleibst mit Bewerbern in Kontakt, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Alle Korrespondenzen werden durch unser Bewerbermanagementsystem unterstützt, in dem Prozessschritte gepflegt werden.

Active Sourcing und der direkte Kontakt zu potenziellen Kandidaten gehören dabei für uns ebenfalls zum modernen Recruiting. Du stehst in Kontakt mit unseren externen Partnern (Personalberater/-vermittler/Zeitarbeitsfirmen, etc.)

Für Zentralpositionen führst du die Terminvereinbarung sowie Vorstellungsgespräche durch. Bei Bedarf planst und gestaltest du ACs.

Du fungierst als Ansprechpartner und Berater für alle Recruiting-relevanten Themen und unterstützt Personalverantwortliche und Bewerber.

Durch dein tiefes Zielgruppenverständnis entwickelst du entsprechende Empfehlungen für den Recruiting-Prozess . Dabei prüfst du Innovationen & Trends im Bereich Recruiting und bringst Ideen für weitere Recruiting-Strategien ein.

Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Anwendung digitaler (Recruiting-)Tools,

Personalmarketingaktivitäten im Bereich Recruiting, wie die Planung und Teilnahme an Job- & Karrieremessen etc. fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich

Teil des Jobs ist auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen in deinem Aufgabenbereich sowie die Abwicklung von diversen personaladministrativen Tätigkeiten.

Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine fachspezifische Zusatzausbildung im Handels- bzw. technischen Umfeld

Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich vor allem in den Bereichen Recruiting, und Personalmarketing und bringst kreative Ideen für neue Maßnahmen ein

Du hast eine Leidenschaft für den Beruf des Personalvermittlers und Erfahrung im Active Sourcing/Social Media Recruiting und interessierst dich für HR-Trends

Du bist eine innovative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Du lebst eine Hands-On-Mentalität und kannst dank deines Gespürs für Menschen und deiner wertschätzenden, respektvollen Grundhaltung Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern

Du hast die Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten und schätzt dabei eine strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - jede weitere Fremdsprache von Vorteil

Du bist gut darin mit MS-Office zu arbeiten

Gelegentliche Dienstreisen bereiten dir Freude

Zusätzliche Informationen

Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen (Continental)

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich

ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)

hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros

kostenlose Parkplätze bzw. direkte Öffi-Anbindung

Sonderkonditionen für Mitarbeitende

Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

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Gefunden in: beBee S2 AT - vor 6 Tagen

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