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    Junior Recruiter - Wiener Neudorf, Österreich - Continental

    Continental
    Continental Wiener Neudorf, Österreich

    vor 2 Monaten

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    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Stellenbeschreibung

  • Führungskräften zu offenen Positionen ab, erstellst und schaltest die Stellenausschreibungen in den entsprechenden Recruiting-Kanälen und du betreust deine offenen Stellen eigenständig.
  • Du übernimmst die Bewerberadministration inkl. dem Screening von Kandidaten . Dabei triffst du eine Vorauswahl und führst ggf. Erstgespräche (virtuell und persönlich).
  • Du begleitest dezentrale Führungskräfte bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, du trackst den Bewerbungsprozess und bleibst mit Bewerbern in Kontakt, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Alle Korrespondenzen werden durch unser Bewerbermanagementsystem unterstützt, in dem Prozessschritte gepflegt werden.
  • Active Sourcing und der direkte Kontakt zu potenziellen Kandidaten gehören dabei für uns ebenfalls zum modernen Recruiting. Du stehst in Kontakt mit unseren externen Partnern (Personalberater/-vermittler/Zeitarbeitsfirmen, etc.)
  • Für Zentralpositionen führst du die Terminvereinbarung sowie Vorstellungsgespräche durch. Bei Bedarf planst und gestaltest du ACs.
  • Du fungierst als Ansprechpartner und Berater für alle Recruiting-relevanten Themen und unterstützt Personalverantwortliche und Bewerber.
  • Durch dein tiefes Zielgruppenverständnis entwickelst du entsprechende Empfehlungen für den Recruiting-Prozess . Dabei prüfst du Innovationen & Trends im Bereich Recruiting und bringst Ideen für weitere Recruiting-Strategien ein.
  • Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Anwendung digitaler (Recruiting-)Tools,
  • Personalmarketingaktivitäten im Bereich Recruiting, wie die Planung und Teilnahme an Job- & Karrieremessen etc. fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
  • Teil des Jobs ist auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen in deinem Aufgabenbereich sowie die Abwicklung von diversen personaladministrativen Tätigkeiten.
  • Qualifikationen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine fachspezifische Zusatzausbildung im Handels- bzw. technischen Umfeld
  • Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich vor allem in den Bereichen Recruiting, und Personalmarketing und bringst kreative Ideen für neue Maßnahmen ein
  • Du hast eine Leidenschaft für den Beruf des Personalvermittlers und Erfahrung im Active Sourcing/Social Media Recruiting und interessierst dich für HR-Trends
  • Du bist eine innovative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Du lebst eine Hands-On-Mentalität und kannst dank deines Gespürs für Menschen und deiner wertschätzenden, respektvollen Grundhaltung Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern
  • Du hast die Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten und schätzt dabei eine strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - jede weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Du bist gut darin mit MS-Office zu arbeiten
  • Gelegentliche Dienstreisen bereiten dir Freude
  • Zusätzliche Informationen

  • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen (Continental)
  • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros
  • kostenlose Parkplätze bzw. direkte Öffi-Anbindung
  • Sonderkonditionen für Mitarbeitende
  • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt


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