Software Lizenzmanagerin – Newbies - Vienna, Österreich - Wiener Stadtwerke

Beschreibung

• Du hast hohes Interesse an IT und im Optimalfall bereits Erfahrung im Lizenzmanagement und in der Bewertung von Lizenzmodellen.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, betriebswirtschaftlichen und/oder IT-Bereich.
• Als kommunikative Persönlichkeit gehst du gern proaktiv auf Kund*innen zu und zeigst hohe Serviceorientierung.
• Deine Kolleg*innen kennen dich als Teamplayer*in und schätzen deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du bist gewohnt eigenständig zu arbeiten und überzeugst mit pragmatischen Lösungsansätzen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
• Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe willst du einen aktiven Beitrag zur Klimawende leisten.
• You think digital, you do digital.

• Zusammenarbeit in einem kleinen Team erfahrener Lizenzmanager*innen, in dem Du viel Gestaltungsfreiraum genießt und dich je nach deinen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln kannst.
• Als Newbie hast du den administrativen Bereich im Griff und lernst on the job, um Professional zu werden.
• Als Professional berätst du Kund*innen zu Lizenzmodellen und findest Wege, die Lizenzen optimal einzusetzen.
• Dein Input ist gefragt: Gestalte mit uns gemeinsam die Produkte und Services des Lizenzmanagements im gesamten Stadtwerke-Konzern.
• Die Optimierung der Services ist unser Anspruch: Du automatisierst wiederkehrende Tätigkeiten, findest Einsparungspotenziale und zeigst Risiken auf.
• Du hast die Möglichkeit laufend an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen, egal ob du Newbie oder bereits Professional bist - wir passen uns mit dem Angebot an dein vorhandenes Know-how an.

Wie steht's um Tech Stack, Teamstruktur und Projekte bei WienIT? Wir lassen dich in unser Backend blicken und liefern dir Insights frisch aus dem Serverkastl:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.854,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.