SAP Success Factors Berater Job - Wien, Hietzing - duerenhoff

Beschreibung

Spannender Job. Spannender Standort. In Wien sucht ein Weltmarktführer im Maschinenbau einen engagierten SAP Success Factor Berater (m/w/x), um die nahe Zukunft zu gestalten, den Technologievorsprung weiter auszubauen und ihn mit sauberen Prozessen und neuen Ideen zu stabilisieren. Alles bei überdurchschnittlichem Jahresbruttogehalt, natürlich abhängig von Ihrer Qualifikation, die Sie mitbringen. Leistungsbezogene Komponente inklusive.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten wie die bevorstehende SAP Success Factors Einführung inkl. Migrations- und Harmonisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Eigenständige Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP Success Factors Applikationen einschließlich der Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP HCM Anwendungen
• Übernahme des 2nd Level SAP HCM Supports, Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest sowie die Dokumentation neuer SAP Success Factors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM bzw. SAP Success Factors inkl. Customizing
• Gute Prozesskenntnisse in den Abläufen im Bereich Human Capital Management (SAP HCM) bzw. im Bereich Success Factors
• Eine verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Motivation sich auch in neue SAP HCM Themen wie z.B. Success Factors einzuarbeiten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine entsprechende Berufsausbildung im SAP Umfeld

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft wie auch in spannenden Entwicklungsprojekten
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme, die dem Projekt und Ihren persönlichen Bedürfnissen entsprechen
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen