Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen ab
Vertragserstellung
Stammdatenanlage
Erstellen von Reports und Statistiken
Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erstellen von Funktionsbeschreibungen und -bewertungen
Schnittstelle zur (externen) Lohnbuchhaltung
Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Ansprechpartner für Mitarbeiter
Bestenfalls Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Human Resources, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Nachweisliche Berufserfahrung in einer Personalabteilung
Kenntnisse des Arbeitsrechts
Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, "Hands-on Mentalität"
Erfahrungen mit SAP Success Factors von Vorteil
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Homeoffice-Möglichkeit
Spannende Aufgaben Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
