- Koordination und Management von Kund:innenbedarfen
- Auftragserfassung und -verfolgung
- Optimierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen
- Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Produktion und Logistikpartner:innen
- Mitarbeit in Projekten und Prozessteams
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (abgeschlossene Lehre oder HAK, o. Ä.)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Italienisch oder Französisch)
- IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office), SAP/SD-Kenntnisse wünschenswert
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Traineeprogramm Customer Service Manager:in - Linz, Österreich - Voestalpine
Beschreibung
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Kommunikationsdrehscheibe zwischen Kund:innen, Verkauf, Versand und Produktion. Auftragsabwicklung mit Erfassung, Abweichungsmanagement und Fakturierung sowie Mitarbeit in Prozessteams zur Umsetzung von Verbesserungspotentialen.
Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit im Bereich Kund:innenservice eines international tätigen Unternehmens mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ab 1. September starten Sie im Trainee-Programm und lernen 7 Monate "on the job" in drei verschiedenen Gesellschaften der voestalpine Steel Division. Durch diese fundierte Einarbeitung werden Sie auf die Übernahme einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Kund:innenbetreuung vorbereitet.
Ihr ProfilIhr Profil
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;