Sie sind für die fehlerfreie und rechtzeitige Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Rahmenbedingungen verantwortlich
Sie sind für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich
Sie unterstützen die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich mit Auswertungen und Informationen
Sie sind in verschiedenen HR-Projekten involviert
Sie erarbeiten und empfehlen neue Ansätze für eine kontinuierliche Verbesserung der Organisationseinheit und der angebotenen Services
Sie verantworten die Pflege-, Anlage und Anpassung der Personalstammdaten
Sie sind erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden in Bezug auf sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
Bearbeitung von Sondervorgängen (z.B. Jubiläumsgelder, ATZ, Einmalzahlungen)
Standard- und Ad-hoc Auswertungen zu entgeltrelevanten Themen
Mitarbeit bei übergreifenden HR Themenstellungen und bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gehaltsrunden
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeit Wirtschaft mit
Sie besitzen fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
Sie verfügen über ein fundiertes IT-Verständnis
Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office, speziell in Word und Excel
Sie besitzen Vertrauenswürdigkeit sowie einen freundlichen und verbindlichen Umgang sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
