Berufseinstieg im HR Development - Spittal an der Drau, Österreich - STRABAG BRVZ GmbH

Beschreibung

Aufgaben

Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und in digitaler Form sowie Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. der internen Verrechnung und Qualitätskontrolle

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernmanagement-Software und Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung mit anschließendem Testing

Verfassen von Dokumentationen und Erstellung von Auswertungen

Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebotes

Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie

Datenmanagement und -pflege im Lernmanagementsystem

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung)

Hohe IT-Affinität - insb. versierter Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse im Bereich HTML

Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie haben Lust sich innerhalb des Teams der Konzernakademie zu spezialisieren und in Projekten zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.