- Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der eingehenden Regelsachverhalte
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten (z.B. bei Eintritten, Versetzungen, Entsendungen, Altersteilzeiten, Austritten, etc.) in HR-SAP
- Erzeugen von standardisierten Dokumenten (z.B. Bausteine, Bescheinigungen, Langzeitkonten)
- Erfassung, Pflege und Prüfen von Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Arbeitszeitpläne, An- und Abwesenheiten und deren -kontingenten, Arbeitsunfähigkeiten mit/ohne EFZ, Vertretungen, etc.) in HR-SAP
- Errechnung, Prüfung und/oder Eingabe von einmaligen Entgeltdaten (z.B. Jubiläumszahlungen, 13. Monatsvergütung, Urlaubsgeld, etc.) in HR-SAP
- Erfassung, Pflege und Prüfung von Sondersachverhalten in HR-SAP
- Plausibilitätsprüfungen
- Abrechnungscontrolling d.h. Durchführung diverser Kontrollen im Entgeltabrechnungsprozess
- Erstellen personalrelevanter Bescheinigungen
- Erteilen von Auskünften in komplexen Fragen der Entgeltabrechnung, des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschaftsdaten und Spezialthemen
- Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Sondersachverhalten der Entgeltabrechnung einschl. deren rechtlicher Bewertung (z.B. Pfändungen, Störfälle allg./LZK/ATZ)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze
- Sehr breit angelegtes Fachwissen im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit SAP (SAP/HR)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- Fließende Kenntnisse der Administrationsprozesse im definierten Aufgabenbereich
- Sehr gutes Fachwissen in mindestens einem Spezialistenthema der personalwirtschaften Tätigkeitsfelder (z.B. Pfändungen, Störfallteam, etc.)
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
-
Payroll Specialist
vor 4 Tagen
Hays Professional Solutions Dorsten, Österreich GanztagsErfassung und Pflege von Personalstammdaten (z.B. bei Eintritten, Versetzungen, Entsendungen, Altersteilzeiten, Austritten, etc.) · Erzeugen von standardisierten Dokumenten (z.B. Bausteine, Bescheinigungen, Langzeitkonten) · Erfassung und Pflege von entgeltrelevanten Stammdaten ...
-
Planning and Promotion Manager
vor 1 Tag
Hays Professional Solutions Bochum, Österreich GanztagsDevelopment and management of 24 month customer plan based on insights and business objectives · Owning the onsite activation plan including promotional activations. This includes BAU planning and seeking out new opportunities to get to market quicker, simpler operations for stor ...
HR Specialist Payroll - Marl, Österreich - Hays Professional Solutions
