- Identifikation und Aufsetzen neuer Initiativen für die Steel Division
- Analyse von Bedürfnissen der Kund:innen, Marktanforderungen und Trends
- Planung und Koordination der Suchfeldarbeit
- Ausbau eines internen und externen Netzwerks
- Mitwirkung an der Innovationsstrategie
- Abgeschlossene Universität oder FH (Bauingenieurswesen, Architektur oder Ähnliches) oder abgeschlossene HTL mit mehrjähriger Erfahrung als Projektleiter:in für Generalunternehmen
- Erfahrung im Bereich Hochbau
- Berufserfahrung im Business Development von Vorteil
- Eigenständigkeit & unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung
- Affinität für zukunftsrelevante Themen, Neugier und Freude an Weiterentwicklung
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Business Developer:in für nachhaltigen Städtebau - Linz, Österreich - Voestalpine
Beschreibung
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Als Business Developer (m/w/d) sind Sie in der Strategie-Abteilung der Steel Division angesiedelt, um das potenzielles Geschäftsfeld ("Suchfeld") und nötige Geschäftsmodelle zu entwickeln. In einem attraktiven Arbeitsumfeld, unterstützt von involvierten Geschäftsbereichen, sollen abseits des Tagesgeschäfts neue Marktzugänge konzipiert und exploriert werden. Dazu bietet die voestalpine Unterstützung durch ein Projekt-Team zur Verbindung in relevante Abteilungen und bereits bestehende Kontakte zu einem externen Innovationsnetzwerk.
Ihr ProfilIhr Profil
Sie verstehen Mentalität und Beweggründe im Baugewerbe und können damit die Brücke zu einem Technologie-Konzern und dessen Herangehensweise schlagen. Erste Erfahrung zum Thema Business Development erleichtert Ihnen den Einstieg in das Thema oder ist ein Zwischenziel in der persönlichen Entwicklung.
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.,20 brutto bis € 4.,00 brutto pro Monat.
Das Projekt ist vorläufig mit einer Laufzeit von 2 Jahren, mit Option auf Verlängerung, geplant.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;