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Linz

    Ingenieur:in für die Qualitätslenkung - Linz, Österreich - Voestalpine

    Voestalpine
    Voestalpine Linz, Österreich

    Gefunden in: Talent AT C2 - vor 1 Woche

    Voestalpine background
    Sie stoßen Produktentwicklungen an oder führen diese selbstständig durch
    Beschreibung

    Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Sie kennen nach einer Einarbeitungsphase unsere Produkte und Prozesse
  • Sie führen technische Verhandlungen mit unseren Kund:innen und Lieferant:innen
  • Sie tragen die technische Verantwortung für Kund:innenaufträge, beginnend von der Auftragsanbahnung bis zum -abschluss (sowohl intern als auch extern)
  • Sie verbessern unsere Produkte und Prozesse im Hinblick auf Fertigungssicherheit und Kosten
  • Sie stoßen Produktentwicklungen an oder führen diese selbstständig durch

    • Ihr ProfilIhr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung an einer Montanuniversität, technischen oder naturwissenschaftlichen Universität
  • IWE/EWE-Ausbildung von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch präzises und zuverlässiges Arbeiten aus
  • Sie verfügen über einschlägige technische Kenntnisse
  • Sie können einerseits Aufgaben selbstständig erkennen und lösen, arbeiten andererseits aber auch gut mit anderen Menschen zusammen und können sich in ein bestehendes Team einfügen
  • Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, vereinzelte Dienstreisen motivieren Sie zusätzlich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind Voraussetzung
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil

    • Das bieten wirDas bieten wir

    Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

    voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

    Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

  • Aus-und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärzt:in
  • Dienst-Handy
  • Dienst-Laptop
  • Essenszulage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Förderung psychische Gesundheit
  • Gesunde Ernährung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Home-Office
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiter:innenvertretung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Obstkorb
  • Parkplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Strukturierte Einschulung

    • Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung;