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Vienna

    Mitarbeiterin Freizeitpädagogik - Vienna, Österreich - Caritas Österreich

    Caritas Österreich
    Caritas Österreich background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Deine Aufgaben:

  • Erstellung des Bildungsheftes der Region Weinviertel gemeinsam mit den Interessensvertretung mit besonderen Augenmerk auf inkl. Angebote
  • Organisation und Koordination, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Vernetzung mit dem Teams und den Teamleitungen
  • Unterstützung und Begleitung von Klient*innen und Teams betreffend UK
  • Bereitschaft zur Vernetzung und Teilnahme an Teambesprechungen bezüglich Angebote zur UK
  • Angebot von Fortbildungen bezüglich UK
  • Leitung von Arbeitskreisen bei Bedarf
  • Dein Profil:

  • Abgeschlossene UK Ausbildung oder sehr gute Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Ausbildung oder abgeschlosseneAusbildung als Diplom-/Fach- Sozialbetreuer*in (BA/BB) oder Sozial-, Sonder- und Heilpädagog*in, Sprachtherapeut*in
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse zum Thema Unterstützte Kommunikation oder Basiskenntnisse in Unterstützter Kommunikation mit der Bereitschaft, spezielle Fortbildungen/Ausbildungen nachzuholen
  • Sehr gutes Organisationstalent und Kreativität
  • Gebärdensprach-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Umfassende PC-Anwender*innen-Kenntnisse
  • Erfahrung mit technischen Hilfsmitteln ist von Vorteil
  • Führerschein B
  • Unser Angebot:

    Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
  • Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
  • Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
  • Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung