- Zuverlässige Unterstützung des Hauptprozessleiters in allen organisatorischen und administrativen Belangen
- Erstellung von Unterlagen, Protokollen und Präsentationen
- Terminkoordination
- Dienstreiseplanung und -abrechnung
- Personalmanagementaufgaben (Zeitwirtschaft, Seminarmanagement, ...)
- Abwicklung des Bestellwesens und von Devestitionen
- Dokumentenverwaltung und -ablage
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Lehre oder Matura (HAK, HBLA, etc.)
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office (Word, Excel, Power Point, ...)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Diskreter Umgang mit sensiblen Themen und vertraulichen Informationen
- Soziale Kompetenz: kontaktfreudig, kommunikativ, teamfähig, selbstständig und lösungsorientiert
- Termintreue, Genauigkeit sowie Organisationsstärke
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Assistent:in mit Sachbearbeitungsaufgaben - Linz, Österreich - Voestalpine
Beschreibung
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Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.,29 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 2.,29 brutto bis € 3.,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung;