Operations Intern - Vienna, Österreich - Otovo

Beschreibung

Über Otovo

Otovo ist Europas führende Plattform für Solaranlagen.
Unser Ziel ist es, für Privathaushalte den Kauf und die Installation von Photovoltaikanlagen so einfach und so kostengünstig wie möglich zu gestalten und somit die Energiewende in Europa voranzutreiben.

Seit der Gründung 2016 in Norwegen haben wir erfolgreich in 13 europäische Märkte expandiert. Neben Oslo haben wir auch von Stockholm über Lissabon, bis hin nach Warschau und Mailand eigene Standorte. Im Februar 2021 wurde Otovo an der Oslo Euronext Growth Stock Exchange gelistet und hat damit die Weichen für den weiteren Expansionskurs gestellt. Erfolgsfaktoren sind unsere leidenschaftlichen Sales- und Projektteams, die selbst entwickelte Technologie, ein lokales Netzwerk aus mehreren Hundert unabhängigen Solar-Fachbetrieben sowie die Liebe zu sauberer Energie.

Deine Rolle bei Otovo:

Operations Intern (w/m/d)

Start: sobald wie möglich (Teilzeit)

Ort: Margaretenstraße 70, 1050 Wien

Dauer: 6-12 Monate

Deine Aufgaben:

• Du wirst das Operations- und Account Management bei verschiedenen täglichen Aufgaben unterstützen.
• Du wirst die Account Manager bei der Akquise neuer Partner unterstützen (Leadgenerierung, Marktforschung, etc.).
• Du wirst das Operations-Team bei der täglichen Verwaltung des Installateur-Portfolios unterstützen, um eine saubere und pünktliche Durchführung der Projekte sicherzustellen (Einrichtung von E-Mail-Kampagnen, Massenkommunikation, Präsentationen für Installateure, Datenanalyse).
• Du berichtest an die Head of Operations.
  

Das bringst du mit:

• Idealerweise (kein Muss) Vorerfahrung in B2B, Sales oder Akquise oder mit administrativen Aufgaben.
• Du bist an technischen Themen interessiert.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert.
• Du magst Verbesserungen und hinterfragst stets den Status Quo.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich ggf. mit internationalen Kollegen austauschen zu können.
  
  

Das bieten wir:

• Eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Geschäfts im Start-Up Modus.
• Die Chance, ein wichtiger Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein und maßgeblich zum Geschäftserfolg beizutragen.
• Eine typisch skandinavisch geprägte Management-Kultur in der Kernwerte wie Vertrauen, Respekt und Gleichberechtigung gelebt werden.
• Sorgfältige Einarbeitung und Training.
• Bereitschaft zur Überbezahlung (KV-Mindestgehalt bei Vollzeit 2124€, 14 Monatsgehälter) mit Benefits (z.B. Fitnessstudio, Teamevents, Obstkorb, bei 12 Monaten VZ: Ö-Klimaticket)
• Last but not least, in einem boomenden Wachstumsmarkt tätig zu sein und Teil der wichtigen Energiewende zu werden.