Verantwortliche/-r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin - Annaberg, Österreich - TÜV Rheinland

Beschreibung

Date Posted:

Verantwortliche/-r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

4 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Medizin & Gesundheit

Job-ID

5837

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Annaberg,Chemnitz,Gera,Plauen

Über uns

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.

Als Leitende/r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin verbindest du medizinische Expertise mit betrieblicher Gesundheitsförderung, um die Arbeitsumgebung zu optimieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen.
Genau Deins? Komm ins Team

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als erfahrene/* Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin obliegt dir die fachliche Leitung weiterer arbeitsmedizinischer Expert*innen.

Du arbeitest gemeinsam mit der Niederlassungsleitung/Regionalleitung konzeptionell und strategisch an der Entwicklung der Region Thüringen und gestaltest ein zukunftsfähiges Morgen.

Du entfaltest deine Expertise auf allen klassischen Handlungsfeldern der Arbeitsmedizin und bist für die arbeitsmedizinische Betreuung von namhaften Unternehmen verantwortlich.

Du berätst zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen, zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels.

Du führst arbeitsmedizinische Vorsorge zur Beurteilung der individuellen Wechselwirkungen von Arbeit und physischer sowie psychischer Gesundheit, aber auch Eignungsuntersuchungen durch.

Du belehrst, berätst und schulst zu arbeitsmedizinischen Aspekten, mit dem Ziel arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner/-in (w/m/d)

Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention

Erste Erfahrungen in fachlicher Leitung sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung

Keine Schicht- und Wochenendarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein der Klasse B, auf Wunsch Nutzung eines Dienstfahrzeuges auch zur privaten Nutzung

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

Reisezeit = Arbeitszeit

Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen.

Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen.

Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit.

Standort

Bärensteiner Str. 31
09456 Annaberg

Luisenplatz 2
09133 Chemnitz

An der Silbergrube 7,11,13,15
07551 Gera

Hammerstr. 88
08529 Plauen

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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