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Vienna

    Behindertenbetreuerin Tagesstätte Mühlbach - Vienna, Österreich - Caritas Österreich

    Caritas Österreich
    Caritas Österreich background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Deine Aufgaben:

  • Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Tagesstätte
  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
  • Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
  • Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
  • Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in BA/BB oder Behindertenpädagog*in)? Herzlich willkommen
  • UBV-Modul von Vorteil
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Fähigkeit eigenständig zu arbeiten und Klient*innen in ihrem Arbeitsumfeld anzuleiten
  • Kreativität in produktionstechnischen Abläufen
  • Führerschein B (fahren mit 8-Sitzer-Bus) wird vorausgesetzt
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
  • Unser Angebot:

    Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
  • Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
  • Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung