Erfassung, Pflege und Ablage von Personaldaten in SAP R/3 und weiteren Systemen (z.B. für das Talent Management und Recruiting)
Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten, administrative Unterstützung
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende für alle Fragen zur Lohnabrechnung
Verantwortlich für Befristungen, Probezeit, Aufenthaltserlaubnis, usw.
Prüfung, Beurteilung und Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben (Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
Weitere spannende Projekte zur weiteren Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft mit
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Gute Kenntnisse in SAP-HR und MS Office
Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenfreundlichkeit
Gute Englischkenntnisse
Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
Spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an
Internationales Umfeld
Langfristig geplante Anstellung/ Übernahme bei einem namenhaften Unternehmen
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Gleitzeitregelung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
