- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung einer fairen, transparenten und marktkonformen Vergütung
- Mitarbeit bei konzernweiten Compensation & Benefits Projekten
- Mitwirkung beim laufenden HR-Reporting, insbesondere Berechnung und Aufbereitung von KPIs
- Durchführung von C&B Analysen sowie Bereitstellen von internen und externen Benchmarks, Statistiken und Reports
- Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger:innen und Aufbereitung von Unterlagen
- Beratung und stetiger Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Controlling o. Ä.
- Einschlägige Berufserfahrung und entsprechende Fachexpertise im Controlling sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Identifikation mit dem Menschenbild, Organisations- und Kulturverständnis sowie den Werten von dm
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Loyalität und Diskretion
- Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim "Mehr vom Leben Tag" einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
HR-Controller:in mit Schwerpunkt Compensation - Wals, Österreich - dm drogerie markt
Beschreibung
Einleitungstext
Arbeit anders leben: Wir bei dm sind überzeugt, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Im Ressort Mitarbeiter entwickeln wir uns stetig weiter mit dem Ziel, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter:innen zu finden, für dm zu begeistern und langfristig im Unternehmen zu halten.
Sich attraktiv am Arbeitsmarkt zu positionieren, bedeutet für uns unter anderem den Bereich Compensation & Benefits langfristig aufzubauen. Wir verstärken daher unser Team auf nationaler Ebene. Wir wenden uns an Personen, die gerne analytisch arbeiten, Projekte vorantreiben und im Bereich Compensation & Benefits ihre Kompetenz einbringen und aktiv mitgestalten wollen.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.300,- brutto (auf Vollzeitbasis inkl. Überstundenpauschale).