- Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors
- Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter Module und die damit einhergehende Digitalisierung von Prozessen, national sowie international
- Du bist bei der Implementierung in sämtliche Projektphasen involviert; von der Analyse bis hin zum Prozessdesign über die Implementierung, der Testphase bis hin zum Support
- Du führst selbständig Fachworkshops mit den Kunden durch und bereitest die notwendigen Unterlagen vor
- Du unterstützt fachlich und Modul-spezifisch bei der Umsetzung von Schnittstellen & Entwicklungen und erstellst Schulungsunterlagen & Dokumentationen
- Mehrjährige Projekterfahrung im HR Cloud-Umfeld sowie bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen
- Du hast idealerweise Erfahrung bei der Integration von On-Premise & Cloud Lösungen im SAP Ecosystem.
- Du verfügst über tiefreichende Kenntnisse und möglichenfalls Zertifizierung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (e.g. Employee Central, Learning, Performance & Goals, Recruiting, Succession & Development)
- Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR-Prozesse mit und zeigst Interesse an neuen Technologien
- Dein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Du hast Lust darauf, dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
- Für deine täglichen Aufgaben sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich, sowie eine moderate Reisebereitschaft
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du auch Verantwortung für ein Modul oder (Teil-) Projekte übernimmst
- Individuell abgestimmte persönliche und fachliche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot sowie Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle (u. A. Möglichkeit 4-Tagewoche, Gleitzeit und Homeoffice)
- Kurze Kommunikationswege in einem stetig wachsenden, hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team (denn das macht am Ende einen zertifizierten "Great Place to Work" aus)
-
SAP HCM Junior Consultant Unrivalled Progression Opportunities
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 2 Tagen
The Recruitment 2.0 Group Salzburg, ÖsterreichJob Description · A fantastic opportunity to join an innovative SAP HXM Gold-Partner consultancy as a Junior Consultant. You will be able to choose your own career path and develop either as an SAP HCM, SuccessFactors or Fiori Consultant, according to your own preference. With th ...
-
Senior Consultant SAP HCM Technology
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 2 Tagen
ORBIS SE Salzburg, ÖsterreichWerde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR · Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weit ...
-
Area HRIS Manager
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 2 Tagen
Red Bull Elsbethen, Österreich Ganztags, PermanentCompany Description · Are you an HRIS whiz? Do you have the technical know-how to navigate the complex world of HR systems? Are you a natural people manager? If so, then you are the Area HRIS Manager we're looking for · At Red Bull, we're looking for an experienced Area HRIS Mana ...
-
Area HRIS Manager
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Tagen
Red Bull Elsbethen, Österreich GanztagsAre you an HRIS whiz? Do you have the technical know-how to navigate the complex world of HR systems? Are you a natural people manager? If so, then you are the Area HRIS Manager we're looking for · At Red Bull, we're looking for an experienced Area HRIS Manager to join our vibra ...
-
HR Systems Expert
Gefunden in: Talent AT 2A C2 - vor 2 Tagen
Palfinger AG Bergheim, Österreich GanztagsPALFINGER is globally recognized for providing the most innovative, reliable, and cost-effective lifting solutions, utilized in commercial vehicles and maritime applications. To strengthen our team in Bergheim (Salzburg), we are looking for aHR Systems Expert (w/m/d)Are you looki ...
-
HR Controlling
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Tagen
PALFINGER AG Bergheim, ÖsterreichAufgabenbereiche · Weiterentwicklung der globalen Prozesse für HR-Controlling, Planung & Reporting, sowie der HR Microsoft Power BI Solution, SAP SF Reports und Dashboards · Verantwortung für das globale HR KPI Portfolio Management und Weiterentwicklung von Defini-tionen, Berec ...
-
HR Business Partner
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Tagen
Bilfinger Puch bei Hallein, Österreich UnbefristetHR Business Partner (m/w/d) · Standort: Puch bei Hallein / Salzburg · Wir planen, fertigen und errichten weltweit Prozessanlagen für Unternehmen in den Bereichen Pharma, Nutrition und Pure Water. Unsere Anlagen tragen zu einer Verbesserung der Lebensqualität und einer Schon ...
-
HR Business Partner
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Tagen
Bilfinger Puch bei Hallein, ÖsterreichHR Business Partner (m/w/d) · Standort: Puch bei Hallein / Salzburg · Wir planen, fertigen und errichten weltweit Prozessanlagen für Unternehmen in den Bereichen Pharma, Nutrition und Pure Water. Unsere Anlagen tragen zu einer Verbesserung der Lebensqualität und einer Schonung u ...
Cloud Consultant SAP SuccessFactors - Salzburg, Österreich - ORBIS SE
Beschreibung
Werde Teil der ORBIS Familie
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
Die ORBIS Austria GmbH ist die österreichische Niederlassung der ORBIS SE , einem international tätigen Software- und Business Consulting Unternehmen mit Fokus auf den Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 900 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Das erwartet Dich in Deinem Job:
Das zeichnet Dich aus:
Zudem bieten wir noch einige Benefits an:
Schau auch auf unserem Profil auf oder vorbei, damit du Dir ein besseres Bild von uns machen kannst
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auch darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 4.032 ,- brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung und Provisionsmodell selbstverständlich für Dich möglich.
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt
Wir freuen uns auf Dich
Ansprechpartnerin: Lilla Batyi, Tel.: – 981, E-mail:
ORBIS Austria GmbH