Alfred Krammer

Hallo, ich bin Alfred, ein erfahrener HR-Rekrutierer, der sich darauf konzentriert, die Leistung im Bewerbungsprozess zu verbessern. In den letzten 3 Jahren habe ich mich auf Rekrutierungstaktiken für mittlere und große Unternehmen spezialisiert und meine Fähigkeiten in der Suche nach Top-Talenten verfeinert.

Hier sind 5 wichtige Punkte, die meine Erfahrung definieren:

Expertise in der Kandidatensuche: Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Medien und professionelle Netzwerke. Dadurch gewährleiste ich einen breiten Pool qualifizierter Kandidaten für jede Position.

Fortgeschrittene Screening-Techniken: Ich habe effektive Screening-Techniken entwickelt, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Durch die Verwendung von verhaltens- und kompetenzbasierten Interviews führe ich eine gründliche Bewertung der Fähigkeiten, Qualifikationen und kulturellen Passung der Kandidaten durch.

Optimierung des Bewerber-Tracking-Systems (ATS): Ich bin versiert im Umgang mit ATS-Software, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Durch die Implementierung effizienter Workflows und den Einsatz von Technologie verfolge ich den Fortschritt der Kandidaten, organisiere Daten und gewährleiste eine reibungslose Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsverantwortliche.

Talentakquisition-Strategie: Ich glaube daran, maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die mit den Zielen und Werten des Unternehmens übereinstimmen. Durch die Zusammenarbeit mit Einstellungsverantwortlichen und das Verständnis ihrer Bedürfnisse erstelle ich umfassende Talentakquisitionspläne, um erstklassige Kandidaten anzuziehen.

Kontinuierliche Verbesserung: Ich setze mich dafür ein, über branchenspezifische Trends und bewährte Praktiken auf dem Laufenden zu bleiben. Ich nehme regelmäßig an Weiterbildungsprogrammen teil, besuche HR-Konferenzen und vernetze mich mit Branchenkollegen, um meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

Mein ultimatives Ziel ist es, die Leistung des Rekrutierungsprozesses kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten für jede Position ausgewählt werden. Durch den Einsatz meiner Expertise trage ich dazu bei, leistungsstarke Teams aufzubauen und den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.

Ich freue mich auf die Möglichkeit, meine Expertise und Leidenschaft für die Rekrutierung einzubringen und zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.

Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre