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Anton Jelinek

Anton Jelinek

Personalbeschaffungsspezialist bei beBee
Wienetsdorf, Schärding

Soziales


Über Anton Jelinek:

Hallo, mein Name ist Anton und ich bin ein erfahrener HR-Manager, der sich auf die Rekrutierung von unabhängigen Kunden und Freelancern spezialisiert hat. In den letzten 5 Jahren habe ich meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Rekrutierungsprozesses weiterentwickelt und dabei erfolgreich Taktiken angewendet, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Erleben Sie

Hier sind drei wichtige Punkte, die meine Erfahrung definieren:

Zielgerichtete Suche nach Freelancern: Durch meine umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Freelancern für verschiedene Kundenprojekte habe ich ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie man gezielt nach den richtigen Kandidaten sucht. Ich nutze verschiedene Rekrutierungsmethoden, einschließlich Online-Plattformen, sozialer Medien und persönlicher Netzwerke, um hochqualifizierte und passende Freelancer für Projekte zu finden.

Effektive Auswahlverfahren: Ich verfüge über ein umfassendes Verständnis für die Bewertung von Bewerbern und die Durchführung von Auswahlverfahren. Durch die Anwendung von kompetenzbasierten Interviews und Assessments konnte ich eine hohe Trefferquote bei der Auswahl der besten Kandidaten für Kundenprojekte erzielen. Mein Fokus liegt dabei immer auf der Identifizierung von Fachkräften, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.

Anpassung an das Unternehmensumfeld: Seit einem Jahr arbeite ich im Unternehmensumfeld und habe meine Rekrutierungstaktiken entsprechend angepasst. Ich habe Erfahrung darin, die Anforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um hochqualifizierte Fachkräfte für interne Positionen zu gewinnen. Dabei lege ich besonderen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um sicherzustellen, dass die ausgewählten Kandidaten den Erfolg des Unternehmens unterstützen können.

Durch meine Leidenschaft für die Rekrutierung und meine umfangreiche Erfahrung als HR-Manager habe ich bewiesen, dass ich in der Lage bin, die richtigen Talente für Kundenprojekte und interne Positionen zu identifizieren. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen, um Unternehmen bei ihren Rekrutierungsbedürfnissen zu unterstützen und zum Erfolg beizutragen.

Bildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen

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