Barbara Hörtnagl

Hallo, mein Name ist Barbara und ich bin eine erfahrene HR-Managerin mit Spezialisierung auf die Psychologie der Auswahl- und Bewerbungsprozesse. Ich habe sowohl in Personalberatungsunternehmen als auch als HR-Verantwortliche in drei verschiedenen Unternehmen gearbeitet.

Während meiner Karriere habe ich mich intensiv mit der Psychologie der Bewerber und dem Auswahlprozess auseinandergesetzt. Ich bin fest davon überzeugt, dass das Verständnis der Motivation, der Fähigkeiten und der Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten entscheidend ist, um fundierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen.

In meiner Tätigkeit als HR-Managerin habe ich mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zusammengearbeitet, was mir ein umfassendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten verschiedener Arbeitsumfelder ermöglicht hat. Ich habe mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet und maßgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse der Unternehmen entwickelt.

Als HR-Managerin habe ich umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruitingstrategien gesammelt. Ich habe eng mit den operativen Abteilungen zusammengearbeitet, um den Personalbedarf zu ermitteln, präzise Stellenbeschreibungen zu erstellen und strenge Auswahlprozesse einzuführen.

Darüber hinaus habe ich mich auch intensiv mit dem Talentmanagement in meinen Unternehmen beschäftigt. Ich habe professionelle Entwicklungspläne erstellt und maßgeschneiderte Schulungsprogramme entwickelt, um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu unterstützen.

Meine fundierten Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Psychologie ermöglichen es mir, hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie sich nahtlos in das Unternehmen einfügen. Mein Hauptziel ist es, Talente zu finden, die einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringen, und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Ich bin immer bestrebt, meine Fähigkeiten im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Ich bin offen für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten, um stets auf dem neuesten Stand der Branche zu sein und zum Erfolg der Unternehmen beizutragen, für die ich tätig bin.

Meine Leidenschaft, meine Expertise und mein kontinuierliches Streben nach Weiterentwicklung machen mich zu einer engagierten HR-Managerin, die bereit ist, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen