Brunhilde Kors

Hallo zusammen,

Ich bin eine erfahrene HR-Managerin, die sich auf die Psychologie von Auswahlprozessen und Kandidaten spezialisiert hat. Ich habe in der Personalbeschaffungsbranche gearbeitet und als Leiterin für Personalangelegenheiten in drei verschiedenen Unternehmen tätig gewesen.

Hier sind einige Punkte, die meine Erfahrung und Kompetenz als HR-Managerin unterstreichen:

Psychologie der Auswahlprozesse: Mein Fokus liegt darauf, die Bedürfnisse und Erwartungen von Kandidaten zu verstehen und zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass sie für die Stelle und das Unternehmen geeignet sind. Ich wende psychologische Tests und Bewertungsinstrumente an, um sicherzustellen, dass die Kandidaten für die Stelle die richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen.

Personalbeschaffung: Ich bin sehr versiert in der Suche nach Top-Talenten und in der Umsetzung von effektiven Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Ich habe Erfahrung in der Nutzung von Social Media- und Online-Plattformen zur Identifizierung von Kandidaten sowie in der Entwicklung von Programmen zur Talententwicklung.

Personalmanagement: Ich habe umfassende Erfahrung in allen Aspekten des Personalmanagements und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter erfolgreich rekrutiert, geschult und entwickelt werden. Ich unterstütze die Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und arbeite an der Umsetzung von Programmen zur Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung.

Kulturelles Bewusstsein: Ich habe in Unternehmen in verschiedenen Branchen und Kulturen gearbeitet und verfüge über ein tiefes Verständnis für die kulturellen Unterschiede und Herausforderungen, die im Personalmanagement auftreten können. Ich bin in der Lage, meine Erfahrung und mein Wissen in interkulturellen Teams einzubringen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter erfolgreich zusammenarbeiten können.

Insgesamt bin ich eine leidenschaftliche HR-Managerin, die sich auf die Psychologie von Auswahlprozessen und Kandidaten spezialisiert hat und über umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung und -verwaltung verfügt. Ich bin sehr engagiert, die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und sicherzustellen, dass sie erfolgreich in ihren Rollen sind und sich weiterentwickeln können.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen