Gretel Bauner

Guten Tag allerseits, mein Name ist Gretel, und ich bin eine erfahrene HR-Managerin mit Schwerpunkt auf der Optimierung der Mitarbeiterleistung in Unternehmen. In den letzten Jahren habe ich meine Leidenschaft für das Human Resources Management vertieft, insbesondere im Bereich der Freelancer-Tätigkeit. 

Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeiten geschärft und mich für die Herausforderungen im Bereich der Unternehmensleistung sensibilisiert.

 Mein Fokus liegt auf dem Leistungsmanagement von Mitarbeitern in Unternehmen. Ich habe erfolgreich Strategien entwickelt, um die Produktivität, Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, wodurch Unternehmen ihre Ziele effektiver erreichen können.

In den vergangenen zwei Jahren habe ich meine Fähigkeiten als Freelancerin weiterentwickelt. Diese Erfahrung hat mir nicht nur eine breitere Perspektive verschafft, sondern auch meine Unabhängigkeit und Flexibilität gestärkt, die sich nun positiv auf meine Herangehensweise als HR-Managerin auswirken.

Als HR-Managerin habe ich maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Unternehmen entwickelt, um deren individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Dies umfasst die Implementierung von Leistungsbeurteilungen, Schulungsprogrammen und Belohnungssystemen.

 Durch meine Erfahrungen als Freelancerin und HR-Managerin habe ich ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen entwickelt. Diese Fähigkeiten tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Mitarbeiterengagement zu fördern.

Die dynamische Natur des HR-Managements erfordert eine ständige Weiterentwicklung. Ich bleibe auf dem neuesten Stand der Trends und Best Practices, um sicherzustellen, dass die von mir entwickelten Strategien den sich wandelnden Anforderungen der Unternehmenswelt gerecht werden.

Mein Ziel als HR-Managerin ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu bringen und gleichzeitig ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ich hoffe, das entspricht Ihren Erwartungen!

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen