Hermine Stöger

Hallo, ich bin Hermine, eine erfahrene Personalbeschafferin mit fundierten Kenntnissen im Bereich des Recruiting und der Mitarbeiterführung. Im Laufe meiner Karriere habe ich erfolgreich Teams geleitet und dabei wertvolle Erfahrungen gesammelt. Derzeit konzentriere ich mich darauf, mein Wissen im Bereich des Bewerbungsprozesses und der Kandidatenanpassung weiter auszubauen.

Hier sind einige wichtige Punkte meiner Erfahrung:

Teamleitung: In meiner bisherigen Karriere habe ich erfolgreich Teams von Personalbeschaffern geleitet. Ich habe gelernt, wie man ein motiviertes und effektives Team aufbaut und die einzelnen Mitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

Prozess der Interviews: Ich habe ein besonderes Interesse daran, meine Kenntnisse im Bereich der Bewerbungsgespräche weiter zu vertiefen. Ich lerne ständig neue Interviewtechniken und entwickle Strategien, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für die ausgeschriebenen Stellen finden.

Anpassung des Kandidaten an die Position: Eine meiner Stärken liegt darin, die Fähigkeiten und Eigenschaften eines Kandidaten mit den Anforderungen einer Position abzugleichen. Ich arbeite daran, meine Fähigkeiten in der Kandidatenbewertung zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir Kandidaten auswählen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut in das Team und die Unternehmenskultur passen.

Mehrsprachigkeit: Ich spreche fließend Deutsch und Englisch, was es mir ermöglicht, mit Kandidaten aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen effektiv zu kommunizieren. Diese Fähigkeit hilft mir, ein breiteres Spektrum an Talenten anzusprechen und eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Weiterbildung: Ich bin immer bestrebt, mein Wissen im Bereich des Recruitings und der Personalbeschaffung zu erweitern. Ich nehme regelmäßig an Schulungen, Workshops und Konferenzen teil, um auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben und bewährte Praktiken zu erlernen.

Als Personalbeschafferin ist es meine Leidenschaft, die besten Talente für Unternehmen zu finden und zum Wachstum und Erfolg der Organisationen beizutragen. Durch meine Fähigkeit, Teams zu führen und mich kontinuierlich weiterzubilden, bin ich zuversichtlich, dass ich einen wertvollen Beitrag zur optimalen Besetzung von Stellen leisten kann.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen