Oskar Klor

Hallo!

Ich bin Oskar, ein erfahrener Personalrekrutierer, der sich in den letzten drei Jahren auf Rekrutierungstaktiken für mittelständische und große Unternehmen konzentriert hat. Mein Fokus liegt darauf, Auswahlprozesse zu optimieren, um die Effizienz zu steigern und die besten Talente für jedes Unternehmen zu gewinnen. Ich interessiere mich besonders dafür, wie die Leistungsfähigkeit von Rekrutierungsprozessen und -teams verbessert werden kann, um langfristigen Erfolg zu sichern.

Wichtige Erfahrungsbereiche:

1. Strategische Talentakquise – Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien, die auf die spezifischen Unternehmensziele abgestimmt sind.
2. Optimierung des Auswahlprozesses – Analyse und Verbesserung von Auswahlverfahren, um Effizienz zu steigern und die besten Kandidaten schneller zu identifizieren.
3. Verbesserung der Kandidatenerfahrung – Einführung von Methoden zur Steigerung der Bewerberzufriedenheit und zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
4. Datenbasierte Entscheidungsfindung – Nutzung von Analysen und Rekrutierungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Auswahlprozesse.
5. Mitarbeiterentwicklung und Teamführung – Förderung und Schulung von Recruitern, um deren Leistung und Effektivität in der Talentgewinnung zu maximieren.

Mein Ziel ist es, nicht nur die besten Talente für ein Unternehmen zu finden, sondern auch Rekrutierungsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln, um langfristig erfolgreiche Teams aufzubauen.

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspsychologie