Tilmann Arendt

Hallo zusammen, mein Name ist Tillman Arendt und ich möchte gerne meine Erfahrungen als HR-Manager mit euch teilen. Ich habe mich auf die Psychologie von Auswahlverfahren und Bewerbern spezialisiert und in den letzten Jahren in verschiedenen Unternehmen gearbeitet. 

Hier sind einige wichtige Punkte meiner Karriere:

Spezialisierung auf psychologische Auswahlverfahren: Ich habe mich intensiv mit der Psychologie von Auswahlverfahren und Bewerbern beschäftigt. Mein Ziel ist es, nicht nur fachlich qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, sondern auch sicherzustellen, dass sie kulturell und emotional gut zur Organisation passen. Ich setze psychologische Methoden ein, um die Bedürfnisse der Organisation mit den Fähigkeiten und Erwartungen der Bewerber in Einklang zu bringen.

Erfahrung in Personalbeschaffungsunternehmen: Ich habe in verschiedenen Personalbeschaffungsunternehmen gearbeitet, wo ich mein Fachwissen im Bereich Rekrutierung und Auswahlverfahren weiterentwickelt habe. Dort habe ich gelernt, wie man effektiv Kandidaten identifiziert, anspricht und durch den gesamten Auswahlprozess führt.

Verantwortung für Personalmanagement in drei Unternehmen: In meiner Karriere habe ich als HR-Verantwortlicher in drei verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Dabei konnte ich umfangreiche Erfahrungen in der Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung sammeln. Ich habe gelernt, wie man ein effektives HR-Team aufbaut und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt.

Fortbildung und Weiterentwicklung: Ich investiere kontinuierlich in meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ich nehme an Schulungen, Seminaren und Konferenzen teil, um mein Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten und neue Ansätze im Bereich HR zu erlernen.

Insgesamt bin ich überzeugt, dass meine Erfahrungen und meine Leidenschaft für die Psychologie der Auswahlverfahren und Bewerber mich zu einem wertvollen Beitrag für jedes Unternehmen machen. Ich bin bereit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen, um zur Weiterentwicklung der HR-Strategien und -Praktiken beizutragen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Bachelor of Arts in Personalmanagement