Legal Counsel Sports Projects - Fuschl, Österreich - Red Bull

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du dein juristisches Wissen in die spannende Welt des Sports einbringen?

Als Legal Business Partner wirst du in ein Team von Juristen eingebettet, das eine Vielzahl an Aufgaben für verschiedene Sportprojekte und andere Geschäftsbereiche innehat. So kannst du optimal von deren Erfahrung, Know-how und Netzwerk lernen und in deiner Rolle wachsen.

Stellenbeschreibung

LEGAL BUSINESS PARTNER FÜR UNSERE SPORTPROJEKTE

Als Legal Business Partner bist du für die umfassende rechtliche Unterstützung und Beratung einiger unserer Sportprojekte – vor allem im deutschsprachigen Raum – verantwortlich. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Athletenverträgen, kommerziellen Aspekten (inkl. Sponsoring und Partnerschaften), Governance im Sport (inkl. Einhaltung von Vorschriften), Compliance mit internen Unternehmensrichtlinien und Vorschriften, Datenschutz, geistigem Eigentum, Beschäftigungs- und Arbeitsrecht, Gesundheitsrecht und anderen damit verbundenen rechtlichen Aspekten.

Indem du eine 360-Grad Perspektive und ein tiefes Verständnis für deine Sportprojekte gewinnst, wirst du der wichtigste Ansprechpartner für eine breite Palette von Rechtsthemen und berätst entweder direkt oder mit Unterstützung interner und externer Rechtsexperten.

MANAGEMENT RECHTLICHER RISIKEN UND JURISTISCHE AUFGABEN

In dieser verantwortungsvollen Rolle managest du juristische Angelegenheiten und rechtliche Risiken von Sportprojekten. Du steuerst interne und externe Stakeholder für komplexere juristische Projekte, setzt Prioritäten und verwaltest Fristen.

Darüber hinaus erstellst, aktualisierst und verwaltest du Vertragsvorlagen. Deine unterschiedlichen Anspruchsgruppen befähigst du durch wirkungsvolle Schulungen und Beratungsgespräche.

UMFASSENDE UND ZEITNAHE RECHTLICHE BERATUNG

Als primärer juristischer Ansprechpartner für diverse Sportprojekte bringst du deine Expertise gekonnt ein. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Beratung und Unterstützung des Business bei der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen – dazu zählen insbesondere Athletenverträge, Sponsoring- und Partnerschaftsverträge, Mietverträge, allgemeine Geschäftsbedingungen, Lieferantenverträge, Beraterverträge und Dienstleistungsverträge. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Management rechtlicher Risiken, sowie von Rechtsstreitigkeiten vor ordentlichen Gerichten und Schiedsgerichten im In- und Ausland.

ANALYSE UND BEREITSTELLUNG VON LÖSUNGEN FÜR RECHTLICHE FRAGEN

Des Weiteren bereitest du Analysen und Lösungen für spezifische rechtliche Fragen und Herausforderungen vor, die sich aus den geltenden Vorschriften und anwendbaren Regelwerken ergeben.

Hierbei arbeitest du eng mit Kollegen der Legal- und Finanzabteilung und deinen Geschäftskunden zusammen, um optimale Lösungen zu erarbeiten und zu implementieren.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur. /2. Staatsexamen oder Master of Business Law) und idealerweise Rechtsanwaltsprüfung

Ein zusätzlicher Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine postgraduale Ausbildung (Master (LL.M.), MBA - auch mit Schwerpunkt Sport) ist von Vorteil

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung (nach dem Studium), idealerweise in einer Anwaltskanzlei und/oder einem internationalen Unternehmen/Organisation in der Sportbranche

Hands-on, hohe Effizienz bei gleichzeitiger Gründlichkeit und Genauigkeit

Proaktive und businessorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen zu kommunizieren

Can-do-Mentalität, Diskretion, Teamgeist und lösungsorientierter Arbeitsstil

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.367,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.