Nils Geier

Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Erfahrung in verschiedenen Positionen im Personalwesen. Ich bin vor Kurzem nach Wien gezogen und suche nun hier vor Ort eine Anstellung in einer generalistischen Rolle in HR.

Ich bin ein engagierter und kommunikationsstarker HR-Generalist mit umfassender Erfahrung in in diversen Bereichen des Personalwesens. Nach und während meiner Ausbildung zum Industriekaufmann und einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre habe ich in verschiedenen Positionen mein Know-how im HR-Bereich stetig erweitert.

Zuletzt war ich bei BioNTech SE tätig, wo ich als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierte. Ich war u.a. verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung von Ein- und Austritten, die Bearbeitung von Zeiterfassungen und Sonder-/sowie Bildungsurlaubsanträgen, Elternzeit, sowie die Unterstützung von arbeitsmedizinischen Prozessen. Dabei lag ein Fokus auf der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und der Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.

Meine beruflichen Stationen umfassen außerdem Tätigkeiten im Recruiting und der Personalentwicklung, wo ich u. a. Bewerbungsgespräche geführt, Stellenanzeigen erstellt und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt habe.

Ich verfüge über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, die ich durch eine Weiterbildung vertieft habe, sowie über umfassende Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP und Tools wie MS Office. Mein Arbeitsstil zeichnet sich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Vorgehensweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus.

Ich suche eine Position, in der ich meine Erfahrungen in den Bereichen HR-Management, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung einbringen und weiter ausbauen kann. Mit meiner offenen und lösungsorientierten Art trage ich gern zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Meine berufliche Entwicklung ist geprägt von einer fundierten Ausbildung und einer konsequenten Erweiterung meines Wissens durch gezielte Weiterbildungen. Nach meinem Abschluss als Industriekaufmann und einem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre habe ich mich kontinuierlich im HR-Bereich spezialisiert, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und meine Kompetenzen zu vertiefen.

Zu meinen relevanten Weiterbildungen zählen:

• Prozessdesign mit BPMN & Prozessmodellierung mit ADONIS: Kenntnisse zur Strukturierung und Optimierung von Prozessen, die mir helfen, effiziente und transparente HR-Abläufe zu schaffen.
• Arbeitsrecht kompakt und österreichisches Arbeitsrecht: Fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen, das ich sicher anwende, um Unternehmen und Mitarbeitende rechtlich zu beraten und bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen.

Diese Qualifikationen ermöglichen es mir, komplexe Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern und gleichzeitig innovative Ansätze zur Prozessverbesserung und Rechtskonformität zu entwickeln.

Mit dieser Kombination aus fundierter Ausbildung und praxisorientierten Weiterbildungen bin ich optimal vorbereitet, um in anspruchsvollen HR-Rollen einen Mehrwert zu schaffen und den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.